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“八項規(guī)定前”并非擋箭牌

  • 發(fā)布時間：2014-09-05 05:20:46  來源：經(jīng)濟日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　近日，網(wǎng)曝江蘇鹽城大豐市人社局私分國有資產(chǎn)。大豐市人社局副局長吳衛(wèi)向回應(yīng)稱，該局發(fā)獎金之事發(fā)生在2012年春節(jié)，數(shù)額是80多萬元，當時中央八項規(guī)定尚未出臺。

　　大豐市人社局將近百萬元國有資產(chǎn)作為獎金派發(fā)的消息一經(jīng)媒體披露，立刻引起社會關(guān)注。其實，關(guān)于公務(wù)員違規(guī)發(fā)放獎金，一直是一個為群眾所詬病的話題。按《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在考核期間可以根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放年終獎金，但必須要有個明確標準，發(fā)放透明并接受群眾監(jiān)督。而如同大豐市人社局這樣將獎金發(fā)放淪為一筆“糊涂賬”，那就難以逃避私分國有資產(chǎn)的嫌疑。

　　面對群眾的質(zhì)疑，要想修復群眾與政府之間因為獎金發(fā)放而產(chǎn)生的“裂痕”，就應(yīng)該本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，原原本本地說清情況。畢竟，政府各種資金都來自于國家財政，群眾作為納稅者有知道真相的權(quán)利。而用中央八項規(guī)定來劃分時間界線，當成一種解釋，無疑有點忽悠群眾的味道。這非但不能消除質(zhì)疑，更會削弱政府公信力，容易將公務(wù)員群體推到群眾的對立面。

　　另外一個值得重視的問題是，將八項規(guī)定前作為發(fā)放獎金的解釋，難道出臺之前就可以違規(guī)發(fā)放獎金嗎？就可以拿國家的財產(chǎn)“中飽私囊”？私分國有資產(chǎn)，不論是用在何處，不論時間節(jié)點在哪，主觀上都是將國有資產(chǎn)或公共財產(chǎn)變?yōu)樗接?，都是一種違紀甚至違法行為。所以，大豐市人社局的這種做法，不管如何解釋或者掩飾，都不能成為其免責的理由。

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