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福州發(fā)布2014年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線

  • 發(fā)布時間：2014-09-04 08:34:26  來源：福建日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報訊 （記者潘園園） 記者從福州市人力資源和社會保障局獲悉，福州市日前發(fā)布2014年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線標準，工資增長11%作為企業(yè)工資增長基準線，4%為工資增長下線，14%為工資增長上線（預(yù)警線）。

　　根據(jù)規(guī)定，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結(jié)合開展工資集體協(xié)商，參照基準線安排本年度的工資增長。經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的企業(yè)，可以高于基準線確定工資增長幅度，但一般宜控制在14%（預(yù)警線）以內(nèi)，以免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。

　　經(jīng)濟效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長幅度，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

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