晨報(bào)訊（記者 陳瓊）匯源重新走上家族管理的老路。昨日，匯源果汁發(fā)布公告稱(chēng)，執(zhí)行總裁蘇盈福宣布離職，匯源元老于洪莉接任。

　　擔(dān)任總裁僅一年多的蘇盈福，曾承擔(dān)著“去朱化”的重任。2013年7月，匯源創(chuàng)始人朱新禮卸任匯源總裁一職，新任總裁蘇盈福走入人們視線(xiàn)。這一聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人的舉動(dòng)，曾被業(yè)內(nèi)人士解讀為：深受家族化困擾的匯源真正開(kāi)啟職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代。蘇盈福上任后大刀闊斧地啟動(dòng)了一系列改革，包括撤掉所有事業(yè)部，要求銷(xiāo)售人員砍掉影響利潤(rùn)的環(huán)節(jié)等。

　　然而，不到一年時(shí)間，匯源再現(xiàn)人事變動(dòng)，朱新禮回來(lái)了！今年5月，匯源內(nèi)部對(duì)管理層進(jìn)行重新分工，總裁蘇盈福將協(xié)助董事長(zhǎng)朱新禮主管戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)并購(gòu)和食品業(yè)務(wù)整合等工作；副總裁于洪莉兼職常務(wù)副總裁，主管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并直接分管人事工作。此次匯源管理層架構(gòu)的變動(dòng)，被外界解讀為：有意“退居二線(xiàn)”的朱新禮強(qiáng)勢(shì)回歸，蘇盈福被“架空”。

　　業(yè)界的猜測(cè)在3個(gè)月后被證實(shí)。昨日，匯源宣布“蘇盈福辭任”的消息。盡管蘇盈福還繼續(xù)擔(dān)任公司特別顧問(wèn)，但在外界看來(lái)，此舉不過(guò)是個(gè)過(guò)渡而已。

　　作為新一任總裁，于洪莉直接面對(duì)考驗(yàn)。匯源于8月31日晚公布的業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，今年上半年匯源果汁銷(xiāo)售額為19.66億元，同比下降4.7%；期內(nèi)股東應(yīng)占純利2049萬(wàn)元，同比下降近8成。

　　在宣布新任總裁之余，匯源昨晚還公布一項(xiàng)家族成員的任命，與蘇盈福同時(shí)辭職的還有執(zhí)行董事江旭，董事會(huì)提名由朱新禮的女兒朱圣琴接任該職位。

　　“最近十年來(lái)，朱新禮一直想通過(guò)引進(jìn)新鮮血液來(lái)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”，食品專(zhuān)家肖竹青指出，匯源回歸家族管理是權(quán)宜之計(jì)，半年內(nèi)又會(huì)迎來(lái)新的高管。