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匯源執(zhí)行總裁辭任元老回歸 職業(yè)經(jīng)理人改革失???

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-01 09:30:27  來(lái)源:新華網(wǎng)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  執(zhí)行總裁蘇盈福辭任 元老于洪莉“坐正”

  匯源職業(yè)經(jīng)理人改革失???

  北京商報(bào)訊 任職僅一年,曾被寄予改革匯源希望的蘇盈福做出了辭職的決定。昨晚,匯源果汁突然發(fā)布公告,宣布系列高層變動(dòng),其中最引人矚目的是其執(zhí)行總裁蘇盈福宣布離職。由于蘇盈福曾被寄予破解匯源復(fù)雜“家族化”的希望,他的離職加之此前屢屢傳出的被架空傳言,以及接棒者為匯源“元老”于洪莉,業(yè)內(nèi)直言匯源職業(yè)經(jīng)理人化改革再度回到原點(diǎn)。

  盡管匯源昨晚公告強(qiáng)調(diào),蘇盈福辭任行政總裁后還會(huì)繼續(xù)擔(dān)任公司特別顧問(wèn),協(xié)助主席發(fā)展匯源國(guó)際業(yè)務(wù)和制定運(yùn)營(yíng)策略,蘇盈福也確認(rèn)“與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧”,但在外界看來(lái)這僅僅是“為了不傷和氣”的過(guò)渡。據(jù)匯源方面透露,于洪莉?qū)⒔影籼K盈福,前者2000年就加入了匯源,曾在匯源果汁集團(tuán)擔(dān)任辦公室主任、人力資源副總裁、生產(chǎn)中心副總裁、常務(wù)副總裁等多個(gè)職務(wù)。于洪莉的接任被看做是匯源元老終于“坐正”。而匯源果汁昨晚還公布了一項(xiàng)“家族成員”任命:與蘇盈福同時(shí)辭職的還有執(zhí)行董事江旭,董事會(huì)提名匯源創(chuàng)始人兼主席朱新禮的女兒朱圣琴成為執(zhí)行董事。

  去年7月15日晚,匯源果汁宣布,將聘請(qǐng)?zhí)K盈福擔(dān)任公司行政總裁,時(shí)任主席、執(zhí)行董事兼總裁的朱新禮于當(dāng)日退任公司總裁一職。該舉動(dòng)被業(yè)內(nèi)人士一致判斷為匯源開(kāi)啟了“去朱新禮化”以及“真正開(kāi)啟職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代”。

  盡管在蘇盈福接手匯源時(shí),朱新禮喊出:“哪怕匯源被我新招來(lái)的人折騰死了,我也認(rèn)”,但蘇盈福上任后的一系列改革依然讓外界咋舌:公開(kāi)報(bào)道顯示,朱新禮時(shí)代的匯源按照事業(yè)部劃分組織架構(gòu),蘇盈福上任兩個(gè)月后,撤掉了所有事業(yè)部;朱新禮將市場(chǎng)分為20個(gè)大區(qū),并成立了七個(gè)特區(qū),蘇盈福解散了七個(gè)特區(qū),重新將市場(chǎng)劃分為七個(gè)大區(qū),蘇盈福還非常關(guān)注利潤(rùn),要求銷售人員砍掉影響利潤(rùn)的環(huán)節(jié)。

  不知道是否是蘇盈福的改革過(guò)于激烈,在“退居二線”不到一年,朱新禮再次強(qiáng)勢(shì)回歸。

  今年5月,有消息稱匯源成立了戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì),朱新禮出任主任,重新加大了對(duì)果汁業(yè)務(wù)工作的關(guān)注力度,執(zhí)行總裁蘇盈福將協(xié)助董事長(zhǎng)朱新禮主管戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)并購(gòu)和食品業(yè)務(wù)整合工作,而由蘇盈福主抓的人事工作由洪莉接管,由于于洪莉曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)朱新禮的辦公室主任,被看做是朱氏“自己人”,此番變動(dòng)被看做是蘇盈福已經(jīng)正式被架空,蘇盈福要辭職的消息也開(kāi)始頻頻傳出。

  昨日,該傳聞終于成真。盡管匯源方面在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)多次強(qiáng)調(diào)“蘇盈福辭任系個(gè)人原因”,但一位接近匯源的業(yè)內(nèi)人士表示,匯源70%-80%的員工和管理層都是“老匯源人”,而匯源長(zhǎng)期以來(lái)依靠朱新禮的個(gè)人決策,蘇盈?!翱战怠焙箅m然帶了一部分自己的團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái),但難以改變匯源典型的家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu),因此辭任是早晚的事。

  另外,昨晚匯源同時(shí)公布了2014年上半年業(yè)績(jī),其上半年銷售額為19.66億元,同比下降4.7%;期內(nèi)股東應(yīng)占純利為2049萬(wàn)元,同比下降近八成。其主力產(chǎn)品百分百果汁銷售額下降了7.1%、果汁飲料更是下降了近三成。

  業(yè)內(nèi)人士稱,匯源試圖借職業(yè)經(jīng)理人的掌舵改變公司戰(zhàn)略以及管理結(jié)構(gòu),不過(guò)換帥僅僅一年匯源再次迎來(lái)人事動(dòng)蕩,且業(yè)績(jī)還同比下降明顯,改革尚未成功,匯源前途仍然未卜。(記者 齊琳 阿茹汗)

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