央廣網(wǎng)財經(jīng)北京8月28日消息（編輯張奧）據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，大家都知道說謊不好，但也發(fā)現(xiàn)，謊話有時能讓對方舒服一些，所以總會遭遇謊言，甚至也會說謊。來聽一組隨機采訪

　　公司人：謊言就是，現(xiàn)在比較忙一會打給你，算是一種委婉的拒絕人的方式吧?？赡苡械臅r候還是必須的，比如直接說我對你們部門提供這項業(yè)務(wù)不感興趣，可能比較傷感覺。

　　公司人：好好干吧，你會有大的發(fā)展。

　　公司人：比如說給你保證年薪30萬，但是最后實際看你各種規(guī)定，跟我當(dāng)時入職的時候談的不一樣，不吻合，現(xiàn)在這種情況還是很常見的。我覺得其實作為企業(yè)來說，這個也是一種誠信，因為雇主跟雇員也是要保持一種良性的關(guān)系?，F(xiàn)在在職場當(dāng)中，作為雇員還會看中雇主這方面姿態(tài)的，我個人不太喜歡這種職場的謊言。

　　職場上，聽聽就算，別太往心里去的，就是領(lǐng)導(dǎo)的承諾。Vivian說，老板第一次說好好干，我給你爭取加薪，還特興奮，后來發(fā)現(xiàn)“都是騙人的”。

　　Vivian：其實相關(guān)部門，可能它辦一件什么事情，會答復(fù)你說，我馬上處理。另外一種就是上下級之間在談績效的時候，可能老板會跟你說一定幫你爭取升職加薪，這種時候如果他不能立刻給你兌現(xiàn)，永遠(yuǎn)都不會實現(xiàn)。他可能會用這種方式激勵員工，讓你覺得他對你很好，但是有些時候并不是他的能力范圍內(nèi)。

　　記者：你覺得職場上的哪些話你可以聽聽就算了，別往心里去呢？

　　Vivian：比如部門例會，項目總結(jié)的這種會議，老板可能會說你做的很好，然后所謂夸獎的話，有的時候只是聽聽算了，并不一定真的認(rèn)為你做得好，他可能是為了激勵其他人。

　　上司關(guān)于升職、加薪的承諾，很多都被員工看成忽悠。一家手機廠商的馬先生是直爽的人，受不了“偽善”，最無法忍受老板在很正式場合的承諾不能兌現(xiàn)。他說，其實現(xiàn)在老板們經(jīng)常給員工畫大餅，尤其要讓你多干活的時候。

　　馬先生：多數(shù)的老板他們都會說做什么事，然后給你很多事情，感覺跟你在同水平你會干的比他們多，但是他能讓你感覺到這樣的意思。就是說你如果把這件事情都干完了，干好了，他會給你有一些升職，但是往往到最后兌現(xiàn)不是像他說得那樣。

　　

　　職場上，老板們還有哪些謊話，也許不是顯而易見的，我們添油加醋幾分，幫大家在職場上聽出弦外之音

　　謊言1.我是對事不對人

　　潛臺詞：我就是看你不順眼，找你茬

　　點評：有時你屢屢碰壁，可能不是你的問題?？诳诼暵暼轮肮教幨?，對事不對人”的背后，似乎隱藏著另一種含義。

　　謊言2.這項工作就由你全權(quán)負(fù)責(zé)

　　潛臺詞：決策者還是我，要向我匯報

　　點評：老板需要一切事情都在他的控制范圍內(nèi)，說好聽的話不過是激勵你的方法。很多時候，形式上的權(quán)力下放背后是給你搭了一層“玻璃天花板”——看得到，夠不著。最聰明的做法是，讓老板時刻知道事情的進(jìn)展。

　　謊言3.希望你能經(jīng)得起考驗

　　潛臺詞：你沒有退路，必須向前沖

　　點評：千萬不要做“悶頭拉車”型員工。如果一個項目在剛開始的時候就準(zhǔn)備不足，那它的可實施性就應(yīng)該立即受到質(zhì)疑，沒必要去白白接受那些沒必要的“考驗”。

　　謊言4.這是對你能力的挑戰(zhàn)

　　潛臺詞：這個工作很垃圾，但你必須做

　　點評：垃圾工作的特點是非做不可，但做好了也沒什么意義。這就需要你聰明地避免做這些沒有任何價值的工作，否則，你也會淪為垃圾員工。

　　接下來再說幾個女公司人之間幾乎每天都會說的“白色謊言”。來聽北京cady來吐槽：

　　cady：顯而易見的謊話，現(xiàn)在人和人之間拉近關(guān)系的話，比如一見面“親愛的”、“親”這樣講，“你好瘦了”那種就覺得很假。我的一個同事夸另外一個同事：“哎呀，你好有品位，你好漂亮，又瘦了。”我當(dāng)時就很好奇，瞄了一眼，要不然就是謊話，要不然是這個同事品位有問題。

　　記者：需要這種謊話嗎？

　　cady：職場上還是需要的吧，起碼大家都喜歡聽好話，而且可以快速拉近同事之間關(guān)系，所以我覺得還是需要說的。

　　謊話似乎在日常工作、生活中已經(jīng)變成一種潤滑劑，能夠讓關(guān)系融洽，距離拉近。不過還是大家都多一些真誠，少忽悠。