近日，由《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院聯(lián)合Wind資訊推出的2013年央企上市公司董事長薪酬排行榜新鮮出爐。據(jù)悉，央企上市公司包括央企控股、參股的上市公司，數(shù)據(jù)來自相關(guān)公司2013年年報。

　　64%企業(yè)公布董事長年薪

　　統(tǒng)計顯示，2013年公布年報的央企上市公司中，公布董事長年薪的有167位，占比64.48%，有84位董事長的年薪顯示為零。

　　該排行榜抽取的數(shù)據(jù)顯示，從上市公司拿年薪的83位董事長中，平均年薪為84.63萬元。年薪過百萬的董事長有19位，占比為23%。居于榜首的是新華保險董事長康典，年薪為598.09萬元；年薪最低的是成飛集成原董事長程福波，為0.83萬元。

　　按照行業(yè)來分析，保險業(yè)、銀行、證券、房地產(chǎn)業(yè)央企高管的薪水位居榜單前列。榜單顯示，年薪排在前10位的董事長中，有8位與這4個行業(yè)有關(guān)。

　　工、農(nóng)、中、建、交五大國有商業(yè)銀行董事長的年薪均超百萬。其中，中國工商銀行董事長姜建清為199.56萬元；中國交通銀行董事長牛錫明為179.22萬元；中國銀行董事長田國立為135.82萬元；中國農(nóng)業(yè)銀行董事長蔣超良為113.36萬元；中國建設(shè)銀行董事長王洪章為112.9萬元。

　　企業(yè)業(yè)績相近年薪相差卻較大

　　根據(jù)榜單發(fā)布的信息顯示，存在部分企業(yè)虧損但高管照拿高薪的情況。年報顯示，招商輪船去年虧損21.84億元，而其副董事長黃少杰的年薪為124萬元（其董事長李建紅年薪顯示為零）；酒鬼酒2013年虧損3668萬元，其董事長趙公微年薪為91.24萬元。

　　中國人民大學(xué)金融信息中心主任楊健在接受媒體采訪時表示，很多上市公司的制度設(shè)計存在缺陷，因此存在高管人員獲得高額個人收益，而企業(yè)卻一直經(jīng)營虧損的現(xiàn)象。某種程度上，這意味著公司治理結(jié)構(gòu)的失效。

　　除了虧損企業(yè)高管拿高薪外，業(yè)績相近的上市公司高管的薪酬差距也比較大。比如，長城開發(fā)2013年的凈利潤是2.30億元，其董事長的年薪是365.63萬元；寶信軟件2013年的凈利潤為2.90億元，而其董事長年薪為93.9萬元。兩家企業(yè)業(yè)績相近，而兩位董事長的年薪卻相差270多萬元。

　　統(tǒng)計顯示，2013年公布年報的央企上市公司中，有92位董事長未公布從上市公司領(lǐng)取年薪情況，占比為36%。這顯然不符合中國證監(jiān)會關(guān)于上市公司高管薪酬須明示的規(guī)定。

　　對此，國務(wù)院國資委研究中心競爭力研究部部長許保利此前接受媒體采訪時表示，一些上市央企高管沒公布薪酬，是因為他們不在上市公司拿工資，他們的薪酬要根據(jù)與國資委簽訂的業(yè)績考核辦法執(zhí)行，在國資委進行考核后從集團公司拿工資?！芭袛喔吖苁欠駨纳鲜泄灸霉べY，就看他是否是國資委任免的央企負責(zé)人。”

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　　央企高管薪酬制度改革已啟動

　　8月18日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議剛剛審議了《中央管理企業(yè)主要負責(zé)人薪酬制度改革方案》，要求逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序，實現(xiàn)薪酬水平適當、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。

　　值得注意的是，此次改革對象的主體被明確為“中央管理企業(yè)”，除了國資委監(jiān)管的113家央企外，各部委管轄的20余家金融企業(yè)以及中央部門（單位）管理的100多家非金融國有和國有控股企業(yè)集團型企業(yè)都將納入其中。

　　南方日報記者 彭琳