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企業(yè)員工漲工資 “指導(dǎo)線”出爐了

  • 發(fā)布時間：2014-08-27 03:32:45  來源：廈門日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報訊 （福州站記者 張珺）企業(yè)員工要漲工資，今年具體的指導(dǎo)線出爐了。昨日，省人社廳公布了福建省2014年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線:企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為12%，增長下線為3.5%。也就是說，企業(yè)員工工資增幅額度為3.5%-12%，但這也僅是個建議性的標(biāo)準(zhǔn)，并不是強制約束所有企業(yè)都參照執(zhí)行。

　　具體原因，在于企業(yè)的經(jīng)營狀況有好有壞。如果企業(yè)經(jīng)營狀況不錯，工資增幅可以到17%，但不宜超過這個數(shù)值。省人社廳的表述是:對經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于當(dāng)?shù)厣夏甓确撬綘I城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長幅度，但一般宜控制在17%以內(nèi)。

　　如果企業(yè)經(jīng)濟效益大幅下滑或出現(xiàn)虧損，省人社廳表示，在經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意后，可適當(dāng)降低工資增幅，但其支付給依法提供正常勞動職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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