□通訊員 周 峰

　　記 者 左豐岐 報(bào)道

　　本報(bào)新泰訊 “通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對(duì)德廉知識(shí)、黨內(nèi)法規(guī)，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了道德‘底線’和法制‘紅線’意識(shí)?！蹦几嬖V記者。他是山東能源新礦集團(tuán)總部生產(chǎn)技術(shù)部一名副處級(jí)管理者，近期參加了新礦集團(tuán)面向全集團(tuán)副礦、副處級(jí)管理人員的一次德廉教育活動(dòng)。

　　開展德廉教育是新礦集團(tuán)提高企業(yè)管理人員素質(zhì)的方式之一，此前7月底舉行的省管企業(yè)德廉知識(shí)測(cè)試中，新礦集團(tuán)130多名礦、處級(jí)管理人員參加了測(cè)試，及格率超過96%。隨后，該集團(tuán)組織開展了面向全集團(tuán)副礦、副處級(jí)管理人員的德廉教育活動(dòng)。目前正處于學(xué)習(xí)階段，將于10月組織集中測(cè)試。

　　總部職工整體素質(zhì)較大程度地決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，該集團(tuán)嚴(yán)把“入口關(guān)”，缺員崗位人員補(bǔ)充一律公開招聘，要經(jīng)過筆試、面試、考察、公示和6個(gè)月試用后，才能正式錄用。去年以來，該集團(tuán)總部共招聘58人，另有5個(gè)崗位因每個(gè)崗位報(bào)名沒有超過3人終止招聘。

　　該集團(tuán)負(fù)責(zé)人張文深有感觸地說:“新礦集團(tuán)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)期、項(xiàng)目建設(shè)集中期、資金需求高峰期，改革發(fā)展任務(wù)繁重，集團(tuán)上下必須同心協(xié)力、合力攻堅(jiān)。通過‘服務(wù)基層、助力增效’活動(dòng)，可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層、基層兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，整合全部資源、發(fā)揮最大效能，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層、基層協(xié)同共進(jìn)?！?/p>

　　從去年開始，該集團(tuán)就在總部機(jī)關(guān)開展了“服務(wù)基層、助力增效”活動(dòng)。在去年確定重點(diǎn)指導(dǎo)138個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)對(duì)108個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)。并且，該集團(tuán)在全國(guó)煤炭行業(yè)首創(chuàng)了市場(chǎng)化管理模式，并開發(fā)了煤炭生產(chǎn)和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，將全面預(yù)算、成本控制、工資結(jié)算、績(jī)效考核等功能融為一體，使基層單位“日清日結(jié)”管理更加快捷，節(jié)省了大量人力物力。