原標(biāo)題：頻換基金經(jīng)理帶來不確定性 基民早點離開為妙

　　華夏總經(jīng)理滕天鳴離任 年內(nèi)基金業(yè)已發(fā)生75起高管變動

　　國內(nèi)公募基金行業(yè)“領(lǐng)頭羊”華夏基金再現(xiàn)“人事地震”。華夏基金昨日公告稱，公司總經(jīng)理滕天鳴因個人原因離職，不再轉(zhuǎn)任公司其他職務(wù)，總經(jīng)理一職由公司董事長楊明輝代任，高管變更日期為2014年8月19日。

　　華夏基金相關(guān)人士表示，新任總經(jīng)理將由董事會決定，而目前滕天鳴的新去處尚不得而知。

　　華夏創(chuàng)始元老相繼“出走”

　　滕天鳴離職后，在華夏基金的6名非董事席位中，華夏基金創(chuàng)始元老占據(jù)的最后一席的董事會席位恐將消失。2012年5月，范勇宏卸任華夏基金總經(jīng)理職務(wù)，不久后由滕天鳴接任。滕天鳴任職期間，業(yè)內(nèi)不斷有滕天鳴將離任、華夏大股東中信證券在物色接替人選的傳聞傳出。

　　而據(jù)業(yè)內(nèi)傳聞，原證監(jiān)會國際部副主任湯曉東或?qū)⑼ㄟ^中信集團(tuán)，被委派為新的華夏基金總經(jīng)理。湯曉東或先出任華夏基金督察長一職進(jìn)行過渡。知情人士透露，湯曉東即將到來的任命應(yīng)是受到證監(jiān)會和中信集團(tuán)的共同認(rèn)可。

　　截至今年二季度末，華夏基金管理公募資產(chǎn)規(guī)模3167.95億元，次于天弘基金位居亞軍。中信證券年報顯示，華夏基金去年實現(xiàn)凈利潤達(dá)9.71億元，同比增長61.03%。

　　昔日明星基金業(yè)績倒數(shù)

　　近兩年來，華夏基金人員變動頻頻，被業(yè)界戲稱為私募基金的黃埔軍校。

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，華夏基金自滕天鳴接任總經(jīng)理職務(wù)后，截至目前，先后有董元星、程海勇、胡建平等12名基金經(jīng)理出走，其中不乏明星基金經(jīng)理，如鞏懷志、陽琨等。

　　而WIND數(shù)據(jù)顯示，華夏基金有39名基金經(jīng)理，平均任職年限為3.38年，基金經(jīng)理崗位的從業(yè)年限不滿1年的有9人，占比近四分之一。

　　伴隨著人才的加速流失，華夏基金旗下基金的業(yè)績近兩年來也失去“光環(huán)”，昔日的多只明星產(chǎn)品淪為倒數(shù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至8月20日，曾經(jīng)是公募基金產(chǎn)品中最具賺錢效應(yīng)和市場號召力的華夏大盤精選，今年以來回報率為-12.47%，排名在偏股混合型基金中倒數(shù)第一名。

　　同時，旗下可比的12只主動管理偏股型基金中，有7只產(chǎn)品年內(nèi)業(yè)績排名同類基金后半營。

　　提醒：基金經(jīng)理頻換把基金帶入不確定性

　　大資管時代，基金業(yè)人才流失痼疾難治，還似有加劇跡象。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，滕天鳴之前，今年年內(nèi)，基金業(yè)已發(fā)生75起高管變動，而去年全年僅90起。最受基民關(guān)注的基金經(jīng)理離職數(shù)更是已經(jīng)接近去年全年。據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)，今年以來，截至8月19日，離職的基金經(jīng)理已經(jīng)達(dá)到128人，去年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)138人。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，基金行業(yè)的人才流失不僅對相關(guān)公司運營和產(chǎn)品業(yè)績的穩(wěn)定產(chǎn)生沖擊，同時也在瓦解著投資者對基金行業(yè)的信心。對于高管離職頻繁的基金，權(quán)威調(diào)查顯示，有86.52%的投資者表示不會購買。

　　公募“人才荒”警報不斷拉響，研究人士建議，在留住人才的問題上，公募基金行業(yè)在基金經(jīng)理的業(yè)績考核上應(yīng)當(dāng)在短、中、長期業(yè)績中作出有效衡量，重點以契約規(guī)定的業(yè)績比較基準(zhǔn)為基金經(jīng)理業(yè)績考核基準(zhǔn)，而非單純的同行業(yè)績排名；對于更為資深的基金經(jīng)理以及高管，則可通過股權(quán)激勵的實施，以留住高端人才。

　　那么，在基金經(jīng)理離職之后，基民是該一“剁”了之，還是苦苦堅守？

　　對此，好買基金研究中心人士表示，前期排名較好基金出現(xiàn)基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，我們對基金的后續(xù)表現(xiàn)不樂觀。而前期排名較差基金出現(xiàn)基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，可能會發(fā)生反轉(zhuǎn)，繼任者有望打敗前任。而業(yè)績居中的基金出現(xiàn)基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，我們認(rèn)為屬于正常事件，對基金業(yè)績影響較小。

　　“從邏輯上講，基金經(jīng)理變換比較頻繁的基金還是早點離開為妙，因為這可能反映基金公司層面更深層次的變化而把基金帶入不確定性?！痹撊耸繌娬{(diào)。