昨日，永贏基金發(fā)布公告稱，公司注冊資本金將由原來的人民幣1.5億元增至2億元，除外方股東利安資金優(yōu)先認(rèn)繳500萬元外，其余新增資本4500萬元均由股東以外的公司員工以現(xiàn)金形式出資，這意味著基金業(yè)首現(xiàn)全員持股，基金行業(yè)股權(quán)改革又向前邁進(jìn)一步。

　　據(jù)介紹，公司完成注冊資本變更后，寧波銀行出資額為人民幣1.35億元，持股比例由之前的90%變?yōu)?7.5%；利安資金出資額為人民幣2000萬元（以境外人民幣出資），持股比例仍維持在10%；員工股東合計(jì)出資額為人民幣4500萬元，持股比例為22.5%。

　　今年6月，天弘基金200多名持股員工的名單在網(wǎng)絡(luò)曝光，引發(fā)業(yè)內(nèi)對大規(guī)模員工持股的股權(quán)激勵模式的關(guān)注。根據(jù)內(nèi)蒙君正去年10月的公告，天弘基金擬認(rèn)購天弘基金5657萬元的注冊資本出資額，員工獲得11%的股份。今年5月，內(nèi)蒙君正公告了天弘基金的最新股權(quán)結(jié)構(gòu)，新疆天瑞博豐、新疆天惠新盟、新疆天阜恒基、新疆天聚宸興4家有限合伙制股權(quán)投資企業(yè)總計(jì)持有天弘11%的股權(quán)。4家企業(yè)持股人數(shù)雖然達(dá)到200多人，但天弘基金并未正式公告是否實(shí)現(xiàn)全員持股。

　　永贏基金表示，與天弘基金員工通過有限合伙制股權(quán)投資企業(yè)間接持股不同，永贏基金全體員工可以直接持有公司股份。“公司本著自愿原則給予所有員工持股機(jī)會，各名員工將根據(jù)其職級等級和序列獲得相應(yīng)的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，本次新增的28名員工股東個人持股比例均在5%以下?！庇磊A基金相關(guān)人士表示。

　　上海一家基金公司總經(jīng)理在接受證券時報記者電話采訪時表示，全員持股這種股權(quán)激勵模式最關(guān)鍵的問題在于：當(dāng)員工離開該公司后，股權(quán)應(yīng)該如何處理？“如果員工離開公司之后要把股權(quán)歸還回去，那他可能就不是真正意義上的股東，他擁有的只是收益權(quán)?！痹摽偨?jīng)理表示，“此外，基金公司的業(yè)績表現(xiàn)主要和核心管理層息息相關(guān)，只要骨干持股，管理層穩(wěn)定就夠了，是否真的有必要全員持股呢？”

　　對于持股員工離任后，股權(quán)該如何處置的問題，永贏基金表示，公司已備有一套相關(guān)退出機(jī)制，但目前不便透露。

　　永贏基金成立于2013年11月，是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司之一。公司由寧波銀行股份有限公司和新加坡華僑銀行旗下的利安資金管理公司共同發(fā)起設(shè)立。此番增資擴(kuò)股，推出全員持股，永贏基金表示，不僅會利于建立員工與公司建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的捆綁機(jī)制、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，也利于公司的長期良性穩(wěn)健健康發(fā)展以及基金行業(yè)的股權(quán)改革探索。