今年以來，渤化公司工會以抓好勞動競賽，樹立典型引路為工作重點，不斷調(diào)動職工積極性，創(chuàng)造力，助推了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　記者昨日獲悉，天津渤化永利化工股份有限公司工會今年組織開展了貫穿全年的“優(yōu)化運行，提質(zhì)增效”主題勞動競賽。以勞動競賽為平臺，為引擎，促進(jìn)職工比學(xué)趕超，提合理化建議，取得豐碩成效，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)了扭虧打平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

　　上半年，該企業(yè)配合多種形式的勞動競賽開展了“優(yōu)化運行、責(zé)無旁貸、提質(zhì)增效、人獻(xiàn)一計”的合理化建議征集活動，為企業(yè)解決技術(shù)難題提供了強(qiáng)大技術(shù)支撐。為加強(qiáng)公司班組基礎(chǔ)管理，工會與企業(yè)管理部累計舉辦了11期班組長專業(yè)管理培訓(xùn)班，對全公司350名班組長進(jìn)行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了班組長的綜合素質(zhì)與技能。同時該企業(yè)積極推進(jìn)廠務(wù)公開、勞動合同、集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等機(jī)制建設(shè)，不斷健全和完善民主管理員的考核機(jī)制。今年榮獲了全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位榮譽稱號。

　　在關(guān)愛職工工作中，渤化公司工會大力抓好幫扶濟(jì)困工作。今年以來，先后開展了以“送溫暖”為主題的兩節(jié)慰問活動，慰問離退休職工、特困職工、孤老戶等九大類各階層人員1407人，發(fā)放困難補助金和慰問品372300元。每月召開一次生活福利委員會，研究在冊職工的困難補助工作。截止到5月底，共為662名職工發(fā)放困難補助金75550元。為活躍職工的精神文化生活，他們大力開展素質(zhì)工程建設(shè)。今年，先后組織開展了職工元旦長跑活動；迎“三八”女職工跳長繩比賽；職工男子籃球比賽等深受職工喜聞樂見的文體活動，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，增強(qiáng)了職工凝聚力。記者 尹娜