當不少行業(yè)紛紛縮減校招規(guī)模時，IT業(yè)卻反其道地“大招大攬”，甚至為“搶”人拋出五六十萬高薪——

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

　　不惜血本開打“人才爭奪戰(zhàn)”

　　□本報記者 高逸平 莊鄭悅

　　又是一輪搶IT新人大戰(zhàn)開賽。

　　8月13日，暑假還未結(jié)束，網(wǎng)易就已按捺不住，在移動應(yīng)用開發(fā)大賽決賽上開啟2015屆校園招聘。

　　前有競爭對手A-star（阿里星）計劃開出年薪60萬元的誘人高薪，網(wǎng)易只能接招叫板，今年繼續(xù)招募1000名應(yīng)屆生，部分崗位年薪高達50萬。

　　今年，阿里星計劃繼續(xù)啟動，還為入選者新增在阿里美國研發(fā)中心的半年培訓(xùn)。同樣，今年阿里招人規(guī)模還是千人級。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從去年至今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大佬們在浙江的招聘規(guī)模都以千人級計算，大有不惜血本降人才之勢。

　　掛過科的“技術(shù)控”PK掉浙大生，坐上阿里開發(fā)崗位

　　浙江工業(yè)大學(xué)的本科畢業(yè)生小李（應(yīng)受訪者要求化名），經(jīng)過5關(guān)面試，戰(zhàn)勝了不少同臺競技的浙大學(xué)生，最終拿下阿里重要崗位——開發(fā)。

　　“他們不會問你成績?nèi)绾?，也沒設(shè)學(xué)歷門檻，不加985、211的‘歧視性條件’。”小李前后參加了4家企業(yè)的招聘，感受最深的是IT企業(yè)不問出處。

　　要是問出身，他肯定沒戲。大學(xué)里，他掛過的科不止一門?！斑@些課不感興趣啊?！彼ρ?。進入阿里后，他發(fā)現(xiàn)，身邊還有同事是延遲畢業(yè)。

　　不過，這一切都不妨礙他們在技術(shù)領(lǐng)域的特殊能力。

　　小李的翹課時間，都用來研究感興趣的項目。正是過硬的項目經(jīng)歷，增加了競爭的籌碼。“在面試時，會問你做過的項目，問得非常細?！?/p>

　　從大一開始小李就開始搗鼓項目——開發(fā)蘋果移動客戶端。“本科生做這類的很少，大多做安卓版，因為成本低?！惫卉嚨秸緯r間預(yù)測App、電瓶車安全監(jiān)控App，都是他拿得出手的項目。不過，最初開發(fā)一個項目往往要花足足1個月的時間?！皬臎]接觸過，自學(xué)從零基礎(chǔ)開始，所以進度慢。上手了，就快了?！?/p>

　　證明他是技術(shù)控的，還有獎項。最牛的一個獎，是首屆全國云計算設(shè)計應(yīng)用大賽的特等獎。

　　還有一條同樣是阿里選人非?？粗氐囊稽c，那就是學(xué)習(xí)能力。小李說，在高中時，他就自學(xué)編程，涉足IT技術(shù)。

　　“對于應(yīng)屆生的硬件，如學(xué)歷院校，我們沒有硬杠杠。”阿里巴巴的一位工作人員表示。

　　不僅僅是阿里，IT企業(yè)對應(yīng)屆生的態(tài)度基本都是“英雄不問出處”。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報告》，進入IT行業(yè)的應(yīng)屆生生源分布地非常分散：前10所生源地學(xué)校只占了16.1%的IT崗位。在杭州電子科技大學(xué)（以下簡稱杭電），今年不少通信軟件工程的工科生拼過了985、211名校學(xué)生，拿到微軟等互聯(lián)網(wǎng)大佬的offer。

　　很多行業(yè)縮減校招規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻逆勢大招

　　4年前，2010年屆畢業(yè)生有631萬人。

　　4年后，2014屆畢業(yè)生數(shù)多達727萬人。

　　不幸的是，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率曲線卻朝著相反的方向走：從2010年的87%一路下滑到2013年的72%。

　　經(jīng)濟不景氣，在房產(chǎn)、銀行等多個行業(yè)縮減校招規(guī)模時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻招得風(fēng)生水起。

　　在招聘2014屆畢業(yè)生時，互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里和騰訊就對外宣傳，校園招聘的規(guī)模為1000余人。

　　對此，高校感受到了這一強大的需求?！敖衲?，IT企業(yè)的招人量都釋放出來了?！焙贾蓦娮涌萍即髮W(xué)招就處副處長陸向華表示。今年，華為就從杭電招走了80名畢業(yè)生。

　　到了2015屆的校招，互聯(lián)網(wǎng)大佬還在這一數(shù)量級上運轉(zhuǎn)。

　　13日，在網(wǎng)易校招的啟動會上，人力資源招聘總監(jiān)張鵬表示，“計劃招募1000人”。

　　阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯上周在接受記者采訪時也表示，“2015屆招聘希望能吸收1000多名優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入阿里巴巴集團。對于優(yōu)秀的人才，我們永遠歡迎，名額不設(shè)上限?！?/p>

　　IT企業(yè)搶人越來越激烈，“牛人”能拿五六十萬高薪

　　劉湘雯坦言，IT企業(yè)搶人越來越激烈，與這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實有關(guān)。先發(fā)制人的市場占有，很大程度上取決于新興產(chǎn)品的研發(fā)。

　　為了人才，大佬們紛紛推出高端計劃、拋出誘人高薪。

　　2015屆校招，阿里巴巴的A-star（阿里星）計劃繼續(xù)。這一計劃向全球招募應(yīng)屆生精英，要求苛刻：你得是競賽控、學(xué)習(xí)控、技術(shù)控、邏輯控或者是實戰(zhàn)控。一旦入選，會有技術(shù)帶頭人擔(dān)任你的主管。今年，還在原基礎(chǔ)上新增“數(shù)據(jù)人才班”?！懊嫦蛩惴ā?shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)研發(fā)等數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的同學(xué)，這些同學(xué)將享有在阿里巴巴美國研發(fā)中心6個月的訓(xùn)練時間?！眲⑾骣┙榻B。

　　她坦言，為搶精英，企業(yè)惟有不惜血本。血本究竟幾何？她表示不便透露。一位熟知阿里星計劃的業(yè)內(nèi)人士透露說數(shù)字差不多是60萬元。但是，能拿到這筆高薪的人數(shù)不會超過10個人。

　　“阿里會給每一個應(yīng)聘者劃分等級（共6檔），根據(jù)等級派工資。只有拿到A+的人才能進入阿里星計劃?！彼f。

　　記者聽說，2014屆阿里巴巴首次推出A-star（阿里星）計劃時，有一“神人”拿到了A+。此人十多歲就會開發(fā)軟件，應(yīng)聘時手里已有谷歌、亞馬遜等好幾個國際互聯(lián)網(wǎng)牛企的offer了。

　　看著對手拋出高薪，阿里的“鄰居”網(wǎng)易終于按捺不住。上周三，網(wǎng)易在移動應(yīng)用開發(fā)大賽決賽上公開表示，“拿下第一的年薪50萬元，有些崗位年薪50萬元?！逼渌膷徫?，則從20-50萬元不等。

　　網(wǎng)傳IT行業(yè)應(yīng)屆生年薪15萬很平常，記者調(diào)查基本靠譜

　　不久前，網(wǎng)上流傳一份由學(xué)生整理的工資單《2014IT公司校招應(yīng)屆生待遇大揭秘》。

　　以下是記者選取的部分知名企業(yè)的數(shù)字——

　　百度：開發(fā)類13K（千元）×14.6；測試類、前端類：12K×14.6；

　　騰訊：技術(shù)類研究生：11.5K×16；終端開發(fā)本科生：10K×16；產(chǎn)品本科生：9K×16；

　　阿里：技術(shù)類：13K或15K×15；

　　網(wǎng)易：游戲研發(fā)：25W(萬元)，30W+，待遇和學(xué)校掛鉤；網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng)：11K×16；

　　新浪：技術(shù)類：12.5K×14；測試類開發(fā)：11.5K×14；產(chǎn)品類：8.5K×14

　　同花順：技術(shù)類：10K×15；

　　小米：技術(shù)類碩士：12K×13；

　　盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā)：26W；

　　華為：技術(shù)類：10K×12，年終2-4個月的工資；

　　英特爾：技術(shù)類：碩士11K×13；

　　微軟 【實習(xí)留用，校招少】：15~16K×12+獎金若干萬；

　　TP-Link：技術(shù)類本科：7.2K×16，3年拿分紅；技術(shù)類研究生：10K×16，2年拿分紅。

　　記者拿著這份年薪揭秘單，給在杭州不同IT企業(yè)工作以及在杭高校負責(zé)就業(yè)的老師們看。他們都表示，“這張單子基本靠譜?！绷硗猓蠹冶容^一致的判斷是，因為這份網(wǎng)傳的揭秘單里沒有注明學(xué)歷檔級，開給研究生的可能性更大。

　　一位熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭表示，“2014屆招聘時，阿里技術(shù)崗位年薪差不多20萬，百度差不多17萬?！?/p>

　　看過“揭秘單”的業(yè)內(nèi)人士還提到，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)每年都會加薪，非常給力，一般有15%以上的漲幅。工作好多年不如工作沒幾年的工資高，在互聯(lián)網(wǎng)這行，很正常。

　　“華為給2014屆的應(yīng)屆生漲了30%的工資。我們被錄的學(xué)生里，本科生每月7000-8000元，碩士生每月9000-10000元?！标懴蛉A透露。

　　互聯(lián)網(wǎng)大佬，

　　究竟偏愛怎樣的學(xué)生

　　互聯(lián)網(wǎng)大佬，究竟偏愛怎樣的學(xué)生？

　　阿里巴巴集團技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯說，“阿里在應(yīng)屆生招聘上看中學(xué)生在某一個領(lǐng)域是否具備好的基礎(chǔ)、足夠高的熱情，以及是否有一定的結(jié)果?！?/p>

　　網(wǎng)易人力資源招聘總監(jiān)張鵬則表示，“有自己獨立思想、邏輯性強、對互聯(lián)網(wǎng)熱愛、有自己的專長?！?/p>

　　對于想入IT行的未來者，他們又有何建議？

　　劉湘雯的建議詳盡又十分中肯：“1、打好專業(yè)基礎(chǔ)。大學(xué)帶給同學(xué)的是一種思維、學(xué)習(xí)的方法，良好的專業(yè)基礎(chǔ)能夠讓同學(xué)們走得足夠遠成為可能；2、保持好奇心。互聯(lián)網(wǎng)是一個需要高度自我驅(qū)動力的行業(yè)，對于所從事專業(yè)的熱情、興趣，能夠讓同學(xué)們在探索未知的路上有足夠的動力；3、行動起來，動手去實踐是檢驗互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最好的方法。如果同學(xué)覺得自己熱愛互聯(lián)網(wǎng)的某個領(lǐng)域，那一定要投入進去，進行實踐鍛煉，‘做中學(xué)’是互聯(lián)網(wǎng)最好的成長方式。”

　　張鵬的建議則更為簡練，“多體驗互聯(lián)網(wǎng)、參與項目親身體驗、不斷試錯。”

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　　應(yīng)屆生心中的理想IT企業(yè)：

　　騰訊、阿里、百度

　　現(xiàn)在，IT真的不再是男生專屬。根據(jù)智聯(lián)招聘《2014IT行業(yè)調(diào)查報告》，進入IT行業(yè)的男女應(yīng)屆生平分秋色。女生的優(yōu)勢，絲毫不遜色于男生。比如，阿里巴巴技術(shù)發(fā)展部總監(jiān)劉湘雯就是女生。

　　對于這些IT應(yīng)屆生來說，他們又如何看待IT這一行呢？

　　根據(jù)《報告》，多達51.5%的2014屆應(yīng)屆生最想去騰訊；阿里巴巴緊隨其后，吸引力達46%；百度則位居第三，占比達44.5%。換句話說，進入民企三巨頭之一是IT學(xué)生最理想的工作。

　　IT這一行分支眾多，有31.3%的學(xué)生想去軟件型企業(yè)，電子商務(wù)位居第二（22.5%），之后想去的是門戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)游戲。

　　2014屆應(yīng)屆生最不想去的是視頻網(wǎng)站。報告分析，“這與視頻網(wǎng)站的整體的行業(yè)規(guī)模有關(guān)，視頻網(wǎng)站規(guī)模小，企業(yè)選擇性也不多。”

　　6成IT學(xué)生更愿去一線城市如北上廣深，那里的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多。不過，一些二線城市如杭州和成都，因為同樣有優(yōu)秀的IT企業(yè)，也吸引了3成的學(xué)生。

　　對于薪酬，IT學(xué)生的要求高于其他專業(yè)。一半以上的學(xué)生希望每月能拿4000~8000元。