隨著今年債市和股市雙雙回升，基金投資迎來較好時機。銀行系基金公司工銀瑞信今年來業(yè)績表現(xiàn)突出，不論是傳統(tǒng)的強項固定收益品種，還是權(quán)益類投資，均取得了較好的回報。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月11日，今年以來工銀瑞信旗下有5只產(chǎn)品回報超過10%，股票和債券基金平均回報均超越行業(yè)均值。其中工銀信息產(chǎn)業(yè)、工銀金融地產(chǎn)分別以26.74%和21.17%的回報居股票型基金第三和第十二。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月11日，工銀瑞信旗下股票基金今年以來的平均回報為7.15%，行業(yè)平均水平為4.57%。從權(quán)益類基金看，截至8月11日，工銀瑞信信息產(chǎn)業(yè)基金以26.74%的回報居今年以來全部股票型基金業(yè)績第三，工銀瑞信金融地產(chǎn)基金以21.17%居全部股票基金第12名。此外，工銀瑞信旗下主題策略基金今年以來也取得了12.59%的回報，處在股票型基金前四分之一，指數(shù)基金工銀瑞信中證500基金也取得了12.94%的回報。

　　在債券基金方面，工銀瑞信旗下產(chǎn)品業(yè)績也十分亮眼，工銀瑞信旗下債券基金今年以來的平均回報為7.60%，行業(yè)平均水平為6.82%，其中工銀瑞信添福A回報為11.34%，添福B為11.06%。工銀瑞信添福、添頤、信用添利、四季收益等債券基金業(yè)績均處于同類基金的前列。

　　業(yè)績背后，公募行業(yè)團隊的重要性越發(fā)凸顯。盡管基金行業(yè)人才流動加劇，但工銀瑞信的投研團隊保持了長期穩(wěn)定。

　　“以往基金公司之間的競爭是作坊式的，主要依靠一兩個明星基金經(jīng)理，一旦基金經(jīng)理跳槽，就無法維持業(yè)績的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。相對而言，復制一個基金經(jīng)理比較容易，而用穩(wěn)定的團隊來維持長期穩(wěn)定的業(yè)績，其復制的難度則非常大。也就是說，相對于戰(zhàn)勝一個個體，戰(zhàn)勝一個團隊的難度更大?！惫ゃy瑞信固定收益總監(jiān)杜海濤說。杜海濤表示，尊重人才，做好職業(yè)規(guī)劃與考核激勵制度管理好預期，建立制度流程來完成自我約束，分工合作，是工銀瑞信吸引人才的關鍵。

　　在權(quán)益類投資方面，工銀瑞信在自主培養(yǎng)基金經(jīng)理方面的效果明顯。今年以來業(yè)績居前的工銀瑞信信息產(chǎn)品、金融地產(chǎn)基金，其基金經(jīng)理均是從研究員崗位上成長起來的優(yōu)秀基金經(jīng)理。佑勛