開灤集團鐵拓公司面對煤炭經(jīng)濟困難給煤機市場帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮引進人才和技術(shù)骨干的領(lǐng)軍作用，組建現(xiàn)代礦山成套化裝備研發(fā)團隊，大力推進集成創(chuàng)新，研發(fā)高端產(chǎn)品，通過產(chǎn)品和市場的外延擴張，加大提質(zhì)降本增效力度，全力穩(wěn)固經(jīng)營基礎(chǔ)，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，推進企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

　　集成創(chuàng)新就是廣泛整合創(chuàng)新資源，有效集成各種要素，把某一領(lǐng)域的創(chuàng)新成果集成起來，尋求最佳匹配，產(chǎn)生“1+1>2”的集成效應(yīng)?；谶@個創(chuàng)新理念，鐵拓公司確立了成套化研發(fā)和掘進機項目的研發(fā)，通過集成現(xiàn)代先進科研成果，實現(xiàn)高端組合配制，進入高端裝備制造領(lǐng)域。

　　搭建梯隊 激勵機制巧壓擔(dān)

　　2012年，鐵拓公司引進了一個掘進機研發(fā)團隊和一名液壓支架專家，同時抽調(diào)公司內(nèi)優(yōu)秀青年技術(shù)人員，組建了掘進機、液壓支架和膠帶輸送機研發(fā)團隊。目前，創(chuàng)新團隊由38人組成，其中博士研究生1人，碩士研究生2人，具有高級工程師職稱7人，工程師職稱2人。

　　鐵拓公司針對研發(fā)團隊成員每個人的能力和特長，采取壓擔(dān)子的方法，適當(dāng)安排難度高、挑戰(zhàn)性大的設(shè)計工作，激發(fā)團隊人員創(chuàng)新工作的積極性。同時堅持薪酬與績效、能力掛鉤，實施以基薪為主、業(yè)績獎勵為輔和以基薪為輔、項目獎勵為主以及將績效工資與個人工作量、設(shè)計難度、工作成效相掛鉤的薪酬政策，激勵研發(fā)團隊多出新成果。公司對于技術(shù)水平高、能力強的人員，實施晉升職務(wù)激勵，先后將8名研發(fā)人員提升到副總工程師、副主任工程師、主任助理等崗位，激發(fā)了研發(fā)人員工作的積極性；對于能力強、善鉆研的人員，實施培訓(xùn)激勵，先后推薦了20多人次參加高技術(shù)培訓(xùn)和高校學(xué)習(xí)，既實現(xiàn)了技術(shù)人員的“充電”，又彰顯了企業(yè)對骨干技術(shù)人員的重視程度；對于技術(shù)水平、工作業(yè)績突出的人員，實施榮譽激勵，通過授予總經(jīng)理特別獎、技術(shù)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等榮譽稱號認(rèn)可、鼓勵和鞭策。

　　高端研制 開拓市場內(nèi)向外

　　鐵拓公司在確立創(chuàng)新目標(biāo)時，堅持既要緊盯行業(yè)前沿技術(shù)，又要緊密結(jié)合用戶對裝備使用的需求，形成以前沿技術(shù)為引領(lǐng)，以實際需求為導(dǎo)向的創(chuàng)新理念，確保創(chuàng)新成果更容易實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變，對企業(yè)效益的增長產(chǎn)生立竿見影的效果。公司在膠帶輸送機方面已經(jīng)具備自主研發(fā)能力，在優(yōu)化升級礦用帶式輸送機產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，他們?yōu)椴苠楦劭谠O(shè)計的DTL200/684/4×450s帶式輸送機，具有高帶速、大帶寬、高運量、適應(yīng)沿海防腐環(huán)境等特點，正在向長運距、大功率、自動化、信息化、遠程智能控制的高端方向發(fā)展。液壓支架一直是鐵拓公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，去年以來，他們先后研發(fā)了多類支護液壓支架，同時分別為錢家營礦業(yè)公司和范各莊礦業(yè)公司成功研制了電液控高端液壓支架，標(biāo)志著該公司實現(xiàn)了高端液壓支架的自主研發(fā)，支架支撐強度、調(diào)高范圍大、移架速度、技術(shù)工藝均有了重大突破，并實現(xiàn)信息化、智能化遠程控制，逐步向無人工作面綜采液壓支架研發(fā)領(lǐng)域邁進，實現(xiàn)了“有中生新”。市場也由開灤內(nèi)部逐漸走向社會，成功進入山西離柳焦煤集團有限公司。

　　按照“研制國際先進、國內(nèi)一流的智能化掘進機”目標(biāo)，掘進機研發(fā)團隊堅持“整機性能參數(shù)國內(nèi)領(lǐng)先，針對特定用戶個性化設(shè)計”的原則，積極組織了EBZ-160型懸臂縱軸式掘進機自主研發(fā)，樣機已經(jīng)制造調(diào)試成功，同時完成了新一代EBZ-200型掘進機樣機圖紙設(shè)計，實現(xiàn)了“無中生有”，提升了企業(yè)的核心競爭力。引進日本釧路煤礦株式會社技術(shù)、經(jīng)過國內(nèi)本土化改造的小型臥底挖掘機產(chǎn)品，已被冀中能源集團作為一項新的技術(shù)裝備準(zhǔn)備在所屬礦區(qū)全面推廣使用，并達成了40臺的訂購意向，為公司發(fā)展增添了新的經(jīng)濟增長點。