中新網(wǎng)8月13日電 據(jù)澳洲新快網(wǎng)報(bào)道，對(duì)無(wú)償工作及實(shí)習(xí)安排不甚了解的企業(yè)，將成為澳洲公平工作申訴專(zhuān)員公署(Fair Work Ombudsman，下稱(chēng)FWO)新一輪教育宣傳活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象。在近期對(duì)員工遭到剝削的大量案例進(jìn)行研究之后，F(xiàn)WO將向企業(yè)闡明，在什么情況下，可以合法使用無(wú)償勞工及實(shí)習(xí)生。

　　FWO在一個(gè)案例中調(diào)查了一名中國(guó)人，該中國(guó)人在所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”協(xié)議下作為會(huì)計(jì)師，在阿得雷德工作了一年。

　　此外，該機(jī)構(gòu)還對(duì)墨爾本傳媒公司Crocmedia采取法律行動(dòng)，聲稱(chēng)對(duì)方錯(cuò)誤地將兩名電臺(tái)節(jié)目制作人歸類(lèi)為志愿者，沒(méi)有支付足額工資。據(jù)悉，其中一人長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月分文未得。

　　據(jù)悉，在無(wú)償勞工及實(shí)習(xí)生方面沒(méi)有遵守規(guī)定的企業(yè)有可能受到重罰。

　　阿得雷德大學(xué)(University of Adelaide)法學(xué)院教授斯圖爾特(Andrew Stewart)及歐文斯(Rosemary Owens)，在去年的一份報(bào)告中指出，澳洲普遍存在無(wú)償工作協(xié)議。這份報(bào)告促使FWO大規(guī)模地咨詢(xún)雇主及雇員，對(duì)合法無(wú)償工作協(xié)議的看法。

　　FWO已在網(wǎng)上發(fā)布新信息，說(shuō)明何種情況下企業(yè)可以提供無(wú)償工作，以及無(wú)償員工的條件是什么。例如，無(wú)償實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)協(xié)議，不應(yīng)當(dāng)包括預(yù)計(jì)由普通員工完成的“生產(chǎn)性工作”，反而應(yīng)當(dāng)主要是觀(guān)察性的，且傾向于讓個(gè)人得到好處而非公司。

　　此外，僅在為了展示個(gè)人是否擁有匹配相應(yīng)崗位的技能時(shí)，無(wú)償試用才是合法的，且時(shí)長(zhǎng)應(yīng)為一小時(shí)至一次輪班之間。應(yīng)聘者在整個(gè)試用過(guò)程中應(yīng)受到直接監(jiān)督。如果應(yīng)聘者正在完成一項(xiàng)教育或培訓(xùn)課程的要求，那么無(wú)償工作也是合法的。

　　與無(wú)償工作協(xié)議有關(guān)的咨詢(xún)有所增加，許多案例以剝削海外勞工及年輕人為中心。FWO上財(cái)年收到981次有關(guān)實(shí)習(xí)及無(wú)償工作的咨詢(xún)，同比躍升47%。

　　此外，F(xiàn)WO還積極與高校合作，希望在“無(wú)償工作高等教育項(xiàng)目”(Unpaid Work Higher Education Program)下提供職業(yè)安排方面的協(xié)助。包括悉尼大學(xué)(University of Sydney)、蒙納士大學(xué)(Monash University)及昆士蘭大學(xué)(Queensland University)在內(nèi)的許多院校，都有意參加。

　　FWO已成立新的“青年員工隊(duì)伍”(Young Workers Team)，在本財(cái)年開(kāi)展全國(guó)教育宣傳活動(dòng)，并與利益相關(guān)者打交道。