法制晚報(bào)訊(記者陳斯白冰)近日，北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長至3年，由財(cái)政或社保提供津貼”，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

　　北京市婦聯(lián)回應(yīng)稱，這并非一家之力能夠解決。王幼君表示，明年還會繼續(xù)提出此項(xiàng)建議。

　　連續(xù)兩年建議延長產(chǎn)假

　　晚上頻繁起夜，白天按時(shí)上班，寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。

　　市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已經(jīng)連續(xù)兩年在北京“兩會”上提出關(guān)于延長女性產(chǎn)假的建議，“下一屆兩會還要繼續(xù)提?！?

　　他建議，將女性產(chǎn)假延長至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障、改善幼兒家庭緊張生活狀況。

　　“我們企業(yè)里，女性職工占到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程很痛苦?？赡苤行〕鞘羞€好，家和單位離得不遠(yuǎn)，但在北京這種大城市，想兼顧家庭和工作真的很難?！蓖跤拙f。

　　這位男代表坦言，女性生完孩子很快上班很難全力投入工作，這在無形中也給其他同事和企業(yè)帶來了壓力，“一個(gè)部門十多個(gè)人，有幾個(gè)這樣的，這個(gè)部門可能就要癱瘓了。”

　　社?；蜇?cái)政提供生育津貼

　　王幼君為此作了很多調(diào)研。他對北京產(chǎn)假、社?；?、財(cái)政等方面進(jìn)行了了解，同時(shí)查閱了很多西方國家在產(chǎn)假和產(chǎn)假津貼方面的政策后，提出“給產(chǎn)后女性提供3年的生育津貼，讓零歲至3歲的幼兒由母親看護(hù)”的建議。

　　從北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展情況報(bào)告》來看，北京職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未出現(xiàn)缺口，且處于收大于支、運(yùn)行平穩(wěn)的理想狀態(tài)。

　　另外，北京市的財(cái)政收入也比較高，完全可以支出這部分費(fèi)用?！翱雌饋碚嵌嗷艘恍╁X，但是對社會的回報(bào)其實(shí)特別大。”

　　建議“被拒”明年還將繼續(xù)提

　　王幼君表示，“延長產(chǎn)假”的建議已經(jīng)得到了北京市婦聯(lián)的回復(fù)，對方稱“不能解決，需要協(xié)調(diào)其他部門”。

　　“這意味著今年夠嗆了，明年再繼續(xù)提?！蓖跤拙榻B，去年他就提過該建議，得到的回復(fù)是“和國家上位法不匹配”。

　　“我并不想改變基本的法律原則。”王幼君解釋說，他的提議并非是“一刀切”地延長所有女性產(chǎn)假，而是給愿意專注育兒的女性提供一些政策福利，“可以自愿選擇?！?

　　王幼君認(rèn)為，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可依照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定?！氨本┟磕甑某錾恳簿褪鞘嗳f個(gè)孩子，一年補(bǔ)不了多少錢，政府負(fù)擔(dān)得起?！?

　　國外借鑒

　　德國“產(chǎn)假”

　　可休至孩子3歲

　　新華社上午電產(chǎn)假休多長時(shí)間合適?德國人認(rèn)為，孩子出生頭3年最需要父母陪伴，應(yīng)創(chuàng)造更多機(jī)會，讓初為父母者與孩子在一起。因此，孩子3歲之前，父母都可以休“產(chǎn)假”。德國“產(chǎn)假”分為母親個(gè)人的生育假和父母兩人的育兒假，最長可以休至孩子滿3歲。其中，大約一年為有償假期。

　　母親生育假共14周：分娩前6周、分娩后8周。前6周，除非孕婦明確同意，用人單位不得要求其工作。后8周，無論產(chǎn)婦是否有意愿工作，都必須休假。如果遇到早產(chǎn)、多胞胎等情況，產(chǎn)后休假時(shí)間可延長至12周。

　　休假期間，女性職工的收入由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位共同保障，標(biāo)準(zhǔn)為其休假前3個(gè)月的平均凈收入。目前，德國公立保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的支付標(biāo)準(zhǔn)為每天13歐元(1歐元約合8.23元人民幣)，剩余部分由用人單位承擔(dān)。此外，用人單位在職工休假期間應(yīng)照常為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　育兒假是父母共同的福利。從孩子出生起算，直至其滿3歲，父母雙方都可以停薪留職，在家?guī)Ш⒆?。在此期間，父母可向聯(lián)邦政府申請育兒假補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為休假前平均凈收入的65%至67%，每月最低保障300歐元，補(bǔ)貼上限1800歐元。

　　如果父母雙方都休假，總計(jì)可以領(lǐng)取最多14個(gè)月補(bǔ)貼;如果只有一方休假，則最多只能領(lǐng)12個(gè)月補(bǔ)貼。

　　按照預(yù)算，德國聯(lián)邦政府2014年將支付育兒假補(bǔ)貼53.7億歐元，占家庭事務(wù)總支出的73%。

　　原標(biāo)題：人大代表建議“產(chǎn)假休3年”續(xù)：明年還將繼續(xù)提

　　稿源：中國青年網(wǎng)

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