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天津鋼鐵大佬張祥青逝世 百億資產(chǎn)或?qū)⒂蓛鹤永^承
- 發(fā)布時(shí)間:2014-08-12 08:50:11 來(lái)源:新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:羅伯特
央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京8月11日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,身價(jià)百億的天津鋼鐵大佬張祥青,8月9號(hào)因突發(fā)心臟病醫(yī)治無(wú)效,享年45歲。
出生在唐山的張祥青在8歲那年,因?yàn)榇蟮卣鹗ジ改鸽p親,后來(lái)白手起家,成為天津市最大的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)——天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng),現(xiàn)在除了鋼鐵生意,榮程還涵蓋科技金融、文化健康和資源產(chǎn)業(yè)等幾大產(chǎn)業(yè),躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng),張祥青也榮登天津福布斯富豪榜榜首。另外,張祥青的社會(huì)活動(dòng)也很多,他不僅是一位慈善家——汶川地震期間,他的企業(yè)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)了一億元,他還是天津男籃的董事長(zhǎng)。
今天是張祥青追悼會(huì)的第一天,前去吊唁他的企業(yè)家很多。天津泰達(dá)控股副總裁申小林和張祥青是多年好友,他說(shuō),張祥青平時(shí)身體有些小毛病,但沒(méi)大事,但一次走得特別急,出乎意料。在他看來(lái),張祥青是真心在做慈善。
申小林:我不知道他事后怎么那么急,但是因?yàn)楸容^胖嗎,因?yàn)樗龅纳剖卤容^多啊,大家都是從兩個(gè)角度看問(wèn)題,在一個(gè)是因?yàn)樗且粋€(gè)孤兒出生比較貧苦,再一個(gè)就是在08年汶川地震的時(shí)候賺得錢(qián)比較多嘛,08、09年他當(dāng)時(shí)跟我講的時(shí)候公司也不是很寬裕,在那種情況下他等于又追加了一百萬(wàn)。
張祥青的另一位好友--慈銘體檢董事長(zhǎng)胡波,今天也從北京前去天津送張祥青最后一程。他說(shuō),張祥青雖然是天津首富,但為人厚道,做生意很有原則,所以朋友很多。
胡波:很憨厚,待人特別誠(chéng)懇,民營(yíng)企業(yè)家嘛尤其是第一代企業(yè)家,所具備的敢闖敢拼,就是勤奮向上的那種精神
除了廣受企業(yè)家朋友的贊揚(yáng)外,張祥青還深受公司員工的愛(ài)戴。一位榮程公司員工告訴天下公司,今天追悼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人很多,大部分都是張祥青的員工,他們都認(rèn)為,平時(shí)老板對(duì)他們不錯(cuò),這個(gè)時(shí)候應(yīng)該送送老板。
榮程職工:非常仁厚,在我們職工當(dāng)中,也不是說(shuō)就是個(gè)科長(zhǎng)就像一個(gè)老大哥,非常和善,善良的人。
由于去世時(shí)年僅45歲,張祥青并沒(méi)有留下任何遺囑。誰(shuí)將接替他出任董事長(zhǎng)一職,榮程集團(tuán)當(dāng)日并未給出答案。
榮程集團(tuán)一位職工透露,由于這幾年身體不好,張祥青之前一直處于養(yǎng)病狀態(tài),并且早已不再負(fù)責(zé)公司的日常管理。榮程集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理包括赴外參加活動(dòng)等主要由妻子張榮華負(fù)責(zé),張榮華現(xiàn)任榮程集團(tuán)的總裁一職。
榮程職工:董事長(zhǎng)這些年他都不怎么不管,他負(fù)責(zé)中醫(yī)這塊還有就是養(yǎng)生建設(shè)這塊,對(duì)于集團(tuán)大板塊他這幾年都不怎么參與,沒(méi)有什么影響。
記者:是誰(shuí)在管?
榮程職工:主要是張榮華張總在管,對(duì),總裁在管,對(duì)企業(yè)沒(méi)有什么影響
不過(guò),據(jù)慈銘體檢董事長(zhǎng)胡波說(shuō),張祥青與張榮華育有一子一女。張榮華曾經(jīng)說(shuō)過(guò),未來(lái)應(yīng)該是要讓兒子來(lái)接班的。
胡波:聽(tīng)他夫人講,還是希望他兒子把這個(gè)攤子接起來(lái),帶領(lǐng)榮成集團(tuán)這些員工,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持下,夫人很堅(jiān)強(qiáng)就在這種環(huán)境下,哽咽著還表達(dá)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和感謝,他小孩多大了,他兒子?起碼二十四五吧,還在加拿大留學(xué),還沒(méi)念完,張榮華到死也還很堅(jiān)強(qiáng),希望她兒子繼承下去,上下的這些治理結(jié)構(gòu)也還比較好,同時(shí)呢,他畢竟也是跟我們一樣嘛,一開(kāi)始都是家族企業(yè)起步的,到現(xiàn)在呢也是往那邊轉(zhuǎn)型 ,他現(xiàn)在好在哪兒呢,他哥好幾個(gè)呢,他排行老六,他們家里面的人還是感覺(jué)很齊心,所以說(shuō)呢這個(gè)集團(tuán)不會(huì)有問(wèn)題,我感覺(jué)不會(huì)有問(wèn)題。
實(shí)際上,為了抵御鋼鐵行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),榮程集團(tuán)早有準(zhǔn)備,并在幾年前已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)型。榮程集團(tuán)旗下融寶支付已經(jīng)于2012年6月27日獲批,業(yè)務(wù)類型為互聯(lián)網(wǎng)支付和移動(dòng)電話支付。榮程集團(tuán)也成為繼寶鋼之后,冶金行業(yè)第二家獲得牌照的鋼鐵企業(yè),正向金融支付領(lǐng)域拓展。
經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員況杰表示,如果要家族繼承,希望他們很早就已經(jīng)做好打算和準(zhǔn)備。
況杰:如果是子女接班,在民營(yíng)企業(yè)中是一種很常見(jiàn)的方式。最好是子女先在這個(gè)公司先工作,不要一下子來(lái)接班,先工作5、6年,至少是在集團(tuán)不同的板塊做一些工作以后慢慢適應(yīng),然后再考慮來(lái)通過(guò)一個(gè)什么樣的機(jī)制來(lái)接班。
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