8月6日，2014年（第二屆）中國(guó)大學(xué)生軟件服務(wù)外包大賽決賽在杭州師范大學(xué)正式開(kāi)幕。決賽邀請(qǐng)了全國(guó)知名軟件和服務(wù)外包企業(yè)出題，突出創(chuàng)新導(dǎo)向、企業(yè)應(yīng)用和市場(chǎng)需求，吸引了來(lái)自全國(guó)179所院校報(bào)名，涉及33個(gè)地區(qū)級(jí)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)選拔賽，111件入圍作品將為決賽展開(kāi)激烈角逐。

　　從大賽負(fù)責(zé)人那里了解到，本屆入圍決賽的一批自主創(chuàng)新成果已轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，相關(guān)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更是進(jìn)入實(shí)際運(yùn)營(yíng)階段。如何讓這批“千里馬”都能找到自己的“伯樂(lè)”？大賽為選手精心準(zhǔn)備了一場(chǎng)大型招聘會(huì)，這是杭州市外經(jīng)貿(mào)局首次將招聘會(huì)帶到大賽，力圖為有能力有夢(mèng)想的年輕人開(kāi)拓捷徑。

　　不過(guò)，學(xué)生和企業(yè)在面臨選擇時(shí)均有自己的考慮。這次入圍決賽的選手大多來(lái)自省外，在考慮工作地點(diǎn)時(shí)并未把杭州當(dāng)做落腳的潛在城市。同時(shí)，這些學(xué)生主要集中于大二和大三，仍處于求學(xué)關(guān)鍵時(shí)期，無(wú)法棄學(xué)就業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)倒是吸引了不少當(dāng)?shù)貙W(xué)生前來(lái)面試，而杭師大的不少學(xué)生更是蠢蠢欲動(dòng)，想借東道主之機(jī)順利找到心儀單位。企業(yè)顧慮更多的則是如何看待“潛力股”和“績(jī)優(yōu)股”的問(wèn)題。年輕代表著無(wú)限可能，更是潛力的代名詞。通過(guò)采訪企業(yè)記者了解到，企業(yè)擇優(yōu)選擇的肯定是“微波爐式”的人才，選擇大學(xué)生盡管成本相對(duì)低廉，但還需企業(yè)花費(fèi)一段時(shí)間進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在效益和時(shí)間面前，大多企業(yè)看中前者。如果選擇后者，企業(yè)甚至將不得不承擔(dān)日后大學(xué)生高薪跳槽的風(fēng)險(xiǎn)?！拔覀児菊衅傅闹挥袃蓚€(gè)要求：一是懂電腦，二是懂日語(yǔ)”，杭州網(wǎng)新新思軟件有限公司人事行政部范總監(jiān)如是說(shuō)。不過(guò)，看似簡(jiǎn)單的兩個(gè)招聘條件，卻嚇退了前來(lái)求職的不少學(xué)生。懂電腦對(duì)于多數(shù)求職者而言不是難事，但還要懂日語(yǔ)，這讓許多潛在求職者望而卻步。如今大學(xué)生所學(xué)專業(yè)單一，帶來(lái)能力的相對(duì)單調(diào)，對(duì)于目前招聘企業(yè)喊出的“復(fù)合型人才”似乎格格不入，讓企業(yè)與求職者間的簽約難度陡增。

　　此外，就業(yè)市場(chǎng)剛剛滿足了新一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，職位的供求關(guān)系已發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，也是當(dāng)日“簽約難”的另一因素。

　　相比選手作品之間的碰撞激烈程度不同，與現(xiàn)場(chǎng)外包企業(yè)間可是溫柔的多。如今大學(xué)生如何在校園內(nèi)練就一門(mén)“微波爐式”的手藝，在今后能與心儀單位無(wú)縫對(duì)接，恐怕是困擾學(xué)生、也是困擾企業(yè)的一大難題。（徐康朱紅武）