逃離北上廣，這股逃離浪潮不僅席卷已就業(yè)者，越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生，也不再迷戀北上廣，選擇二三線城市就業(yè)發(fā)展。由趕集網(wǎng)和北京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的《2014年應(yīng)屆生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，有78.3%的畢業(yè)生選擇去二三線城市就業(yè)，僅有21.7%的畢業(yè)生選擇北上廣。

　　2014年是極具代表性的一年，這一年的應(yīng)屆畢業(yè)生全部由90后新生代組成。一線城市的巨大生存壓力，激烈競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境，高房?jī)r(jià)和高消費(fèi)，讓90一代在夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的選擇中，變得更加現(xiàn)實(shí)主義。

　　趕集網(wǎng)的報(bào)告顯示，2014年，應(yīng)屆畢業(yè)生十大就業(yè)城市分別為：廣州、北京、成都、深圳、上海、鄭州、重慶、杭州、南京、西安。一個(gè)更有趣的數(shù)據(jù)顯示，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生中竟有33.5%的人選擇去三線及以下城市工作。

　　這種就業(yè)回流現(xiàn)象，在一定程度上緩解了人才就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。人才回流除去一些競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)原因，互聯(lián)網(wǎng)招聘在就業(yè)人群中的普遍使用，在一定程度上促進(jìn)了人才的合理分配。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)發(fā)布的《2014年應(yīng)屆生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，有67.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找工作，而企業(yè)層面通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的竟然高達(dá)86%。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)招聘在中國(guó)整體招聘行業(yè)的滲透率越來(lái)越高，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘人才已經(jīng)不是大城市的專利，在二線城市，甚至三線及以下的城市，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘。

　　趕集網(wǎng)招聘產(chǎn)品線高級(jí)總監(jiān)韋克軍告訴記者：“像趕集網(wǎng)這樣的招聘平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其招聘的成本非常低，我們有一組數(shù)據(jù)顯示，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘一個(gè)合格的人才，平均的成本只有60元，招聘周期縮短了，這使很多企業(yè)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)招聘，二三線或者更小城市的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)?！保ㄏ蜿?yáng)）