企業(yè)新進員工可獲技能培訓
- 發(fā)布時間：2014-08-04 06:29:48 來源：南京日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 肖姍） 省人社廳日前下發(fā)《關于進一步做好技能培訓與就業(yè)崗位對接工作的通知》，明確失業(yè)人員和新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業(yè)培訓，其中，新進入企業(yè)的員工均能得到一次就業(yè)技能培訓，培訓合格率達90%、培訓就業(yè)率達80%以上。
根據(jù)通知，各級人社部門要建立勞動力資源培訓需求調查制度、企業(yè)用工預報制度，從本地區(qū)產業(yè)集群發(fā)展、企業(yè)轉型升級和工業(yè)園區(qū)建設的實際出發(fā)，選擇重點支持發(fā)展、經濟帶動力強、有較大用工需求的產業(yè)項目企業(yè)為計劃實施對象，按年度編制《產業(yè)培訓職業(yè)目錄和培訓計劃》并向社會公布，主要內容包括培訓職業(yè)名稱及等級、培訓期限、補貼標準、每一職業(yè)計劃培訓人數(shù)和相應產業(yè)項目企業(yè)名單。此外，我省還將組織企業(yè)新錄用人員參加崗前培訓，即與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同且在崗未滿6個月的職工。對不具備培訓條件的中小微企業(yè)或不能履行培訓義務的用人單位，由人社部門制定職工崗前培訓計劃，組織新錄用人員到承訓機構培訓。對符合條件的企業(yè)，按直補企業(yè)的方式給予一定比例的職業(yè)培訓補貼。
