央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京8月1日消息（編輯王肖蕾）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，鯊魚給我們的印象通常是非常兇猛，一往無前，而熊則憨憨的，似乎更喜歡待在原地。

　　職場中也是如此，有人覺得一輩子待在一家公司挺好，有人則隨時(shí)尋求更好的發(fā)展，希望通過跳槽來幫助自己進(jìn)入更高的平臺(tái)，但跳槽這個(gè)事情是有風(fēng)險(xiǎn)的，一不小心，可能反而跳入火坑。

　　目前從事房產(chǎn)工作的婧婧就遇到過這樣的情況，她說，自己跳槽是由于好友的推薦，但進(jìn)入新公司后，發(fā)現(xiàn)公司非常不正規(guī)。

　　婧婧：我以前所在的公司是一個(gè)酒店行業(yè)的連鎖協(xié)會(huì)，那個(gè)公司雖然人不多，但是各方面流程還算比較正規(guī)，當(dāng)時(shí)跳槽是因?yàn)橛幸粋€(gè)朋友在我現(xiàn)在所在的這個(gè)公司，他跟我說是一個(gè)新的項(xiàng)目，看起來也比較有前景，就覺得如果說能在這邊工作，能當(dāng)這種元老級(jí)的員工可能對(duì)以后的發(fā)展比較有好處，所以我才跳槽的。但進(jìn)來后才發(fā)現(xiàn)，第一是這個(gè)項(xiàng)目并沒有我想象中那么靠譜，第二是這個(gè)公司雖然非常大，是一個(gè)集團(tuán)公司，但是它的整個(gè)流程和內(nèi)部的規(guī)章制度都特別不規(guī)范，包括發(fā)工資都沒有工資條，就是我每個(gè)月工資發(fā)下來，錢扣在哪里？漲到哪里？我都不知道，當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的時(shí)候半年給上保險(xiǎn)，然后到現(xiàn)在工作已經(jīng)了快兩年了吧，到現(xiàn)在還沒有上保險(xiǎn)，然后就覺得特別特別失望，跟以前想象當(dāng)中的完全不一樣。下一步，因?yàn)槲襾砹诉@個(gè)公司之后其實(shí)是換過好幾個(gè)部門的，現(xiàn)在換到了一個(gè)策劃的部門，然后這個(gè)部門可能也是我以前比較想接觸的，所以我可能近期還不打算再次跳槽，可能還會(huì)在這個(gè)策劃部門里面去嘗試著學(xué)一些東西，雖然說它這個(gè)工資待遇，福利待遇各方面特別不好，但是如果能學(xué)到東西的話我覺得我還愿意堅(jiān)持一段時(shí)間。

　　很多時(shí)候，跳槽失敗是因?yàn)槭烊说耐扑]，因?yàn)樾湃危钥紤]的較少?？梢?，跳槽一定要三思，否則就可能“賠了夫人又折兵”。接下來我們說說其它跳槽失敗的情況。

　　一、剛?cè)肼毦捅徊?

　　Tina是做網(wǎng)絡(luò)編輯的，到現(xiàn)在這家公司才一個(gè)月。由于行業(yè)競爭激烈，公司開始?jí)嚎s成本，幾個(gè)部門被合并掉了，Tina由于是新人，第一批就被裁掉了。

　　有的公司雖然規(guī)模比較大，但是發(fā)展并不穩(wěn)定，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，因此，在選擇公司時(shí)，收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化，這樣必要時(shí)可以及早做出應(yīng)對(duì)方案，減少風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、承諾成了空頭支票

　　李先生在一家制造企業(yè)干了十年，想另謀發(fā)展。正好有一家獵頭公司聯(lián)系到他，說是有家剛起步不久的公司想挖他，職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好。李先生就辭職去了新公司，可過去了才發(fā)現(xiàn)，工作任務(wù)比以前繁重很多，之前承諾過的一些福利待遇卻遲遲沒兌現(xiàn)，原先誘惑最大的獎(jiǎng)金部分還設(shè)置了很多條件。

　　所以，進(jìn)入新公司前，務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定，詳細(xì)確定工作內(nèi)容、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等，盡量避免這種狀況的發(fā)生。

　　三、職位偷梁換柱

　　Apple做了一年行政助理，感覺現(xiàn)在這家公司沒有發(fā)展前途，就跳到了一家外企的市場部擔(dān)任銷售助理。入職后不到一個(gè)月，前臺(tái)休產(chǎn)假，公司就請(qǐng)Apple去前臺(tái)代班。一直到兩個(gè)月后轉(zhuǎn)正時(shí)，HR告訴她，原來的前臺(tái)離職了，短期內(nèi)她還要繼續(xù)在前臺(tái)工作。

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工第一天，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中，崗位必須進(jìn)行明確，除非雙方協(xié)商同意，否則單方無權(quán)更改。

　　四、空降兵被排擠

　　Alex在A公司項(xiàng)目部門待了快三年，升職無望。這個(gè)時(shí)候Alex的前任上司來找他，希望他去自己新創(chuàng)業(yè)的公司做項(xiàng)目總監(jiān)。Alex答應(yīng)了，但進(jìn)去工作幾個(gè)月后他發(fā)覺，下屬根本不配合工作。

　　原先團(tuán)隊(duì)里的成員對(duì)空降兵有抵抗和防備心理很正常?？战当?，工作能力只是一方面，務(wù)必注意與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。

　　選擇跳槽，當(dāng)然是為了能有華麗的轉(zhuǎn)身，但一旦跳槽失敗，我們應(yīng)該如何自救呢？

　　一、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合

　　當(dāng)跳槽進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)工作性質(zhì)或工作量超出他的能力，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意等就會(huì)感到懊惱，認(rèn)為自己跳錯(cuò)了槽。但其實(shí)可能只是需要適應(yīng)。

　　至少嘗試著做滿三個(gè)月，看是否能打倒這些困難，再看結(jié)果如何。而且做滿三個(gè)月也有益于你下一次跳槽。

　　二、尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會(huì)

　　可以和老板溝通，讓老板知道自己的想法，你應(yīng)該讓老板明白你熟練于什么工作，你能從什么樣的工作那里累積經(jīng)驗(yàn)，看看老板是不是可以讓你內(nèi)部跳槽，在一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。

　　三、理性規(guī)劃后二次跳槽

　　在確定自己跳槽失誤的情況下，只能選擇二次跳槽了。