今年是浙江實行互聯(lián)網(wǎng)征兵的第一年，寧波市軍分區(qū)將武警邊防部隊第二屆“帶兵模范”、一等功臣、寧波邊檢站勤務(wù)中隊警衛(wèi)班班長蔡偉肖列為了征兵宣傳典型，一時間，“蔡偉肖”不只成為寧波青年們在網(wǎng)絡(luò)搜索的熱詞，他本人還增加了大批追隨的“粉絲”。

　　全國邊防軍事業(yè)務(wù)大比武獲班對抗集體第二名，全省邊防軍事業(yè)務(wù)大比武獲五公里越野第二名，立一等功1次，三等功3次，全省十佳優(yōu)秀士官1次，優(yōu)秀士兵2次……蔡偉肖曾被官兵們譽(yù)為軍事業(yè)務(wù)崗位上的“兵王”，如今，卸下光環(huán)的他是戰(zhàn)士們喜愛的“肖班”。

　　小任是蔡偉肖帶的首批大學(xué)生士兵，也是首批被直接提干的大學(xué)生戰(zhàn)士。剛下連時他仗著自己學(xué)歷高、能力強(qiáng)，自己分擔(dān)的工作總能又快又好完成，就有些心高氣傲，不愿主動幫助他人，團(tuán)隊協(xié)作意識較差?？紤]到小任自尊心較強(qiáng)，蔡偉肖沒有直接批評他，而是轉(zhuǎn)變了教育方式，在分組訓(xùn)練中有意強(qiáng)調(diào)要組員互相合作才算完成任務(wù)，并在班務(wù)會中重點表揚(yáng)了主動幫助他人的同志。慢慢地小任也會主動幫助別的同志了，全班的團(tuán)結(jié)意識也提高了，工作越來越有默契。

　　2012年年底，小任還被站里評為了“執(zhí)勤能手”。多年來，他帶的兵，有2名大學(xué)生戰(zhàn)士被直接提干，有15人成長為優(yōu)秀警官，有18人成為了班長骨干。

　　戰(zhàn)士小張，身體瘦弱，協(xié)調(diào)性差，強(qiáng)烈的自卑感使他對部隊生活越來越缺乏興趣。蔡偉肖了解到他入伍前擅長電腦這一情況后，就讓他試著做一個課件，沒想到不出兩個小時，小張就遞上了一份圖文并茂、生動形象的課件。蔡偉肖借機(jī)在班務(wù)會上對小張?zhí)岢霰頁P(yáng)，從一直挨批評的“落后生”一躍變成表揚(yáng)對象，小張頓感神清氣爽。在幫小張找回自信后，蔡偉肖及時鼓勵他全面發(fā)展，按照他的承受能力幫他精心制定了訓(xùn)練計劃，半年過去了，小張不但體能跟上了，還被評為“優(yōu)秀士兵”并入了黨。

　　多年在帶兵一線，蔡偉肖總結(jié)了一套做思想工作的方法。諸如對剛進(jìn)警營的戰(zhàn)士多用“提醒法”，對自尊心強(qiáng)的獨生子女多用“鼓勵法”，對想家的戰(zhàn)士多用“轉(zhuǎn)移法”等，這些方法被他繪制成一幅樹形圖。每次召開帶兵骨干管理經(jīng)驗交流會，蔡偉肖都會把這張樹形圖與大家分享。

　　不輕易嚴(yán)苛批評他人。這是蔡偉肖帶兵的一條準(zhǔn)則，他說，若隨意批評指責(zé)，不僅會傷了戰(zhàn)士的自尊心，還容易造成他的叛逆心理。正是這樣常懷一顆寬容之心，與戰(zhàn)士將心比心的交流，一些性格有缺陷的刺頭兵、身體素質(zhì)較弱的機(jī)關(guān)兵、調(diào)皮搗蛋的關(guān)系兵也在他手上逐步改造過來。

　　2013年11月，在調(diào)任機(jī)關(guān)勤務(wù)中隊還不滿8個月，全站年度軍事大比武中，蔡偉肖帶領(lǐng)班內(nèi)的同志拿到了勤務(wù)中隊首次軍事比武隊列科目第一名，班里多名同志還在單項比賽中獲名次，而他本人也在年度士官“1+1”考核中位列全站第一。文/陳湘妮