作為全國(guó)金融改革的排頭兵，溫州的一舉一動(dòng)都會(huì)引發(fā)人們的關(guān)注。這幾天，溫州再次引發(fā)關(guān)注，而背后的原因卻是一件非常尷尬的事。

　　兩年之前，溫州金改如火如荼，當(dāng)?shù)貜V發(fā)英雄帖，面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘108名金融人才，其中最高年薪100萬(wàn)元。兩年過(guò)去，之前的金融108將當(dāng)中，卻又三分之一的外來(lái)高級(jí)人才離職。百萬(wàn)年薪，改革前沿，這些看起來(lái)相當(dāng)誘人的條件，為什么留不住外來(lái)人才的心？在 上海交通大學(xué) 上海高級(jí)金融學(xué)院 副院長(zhǎng) 朱寧 看來(lái)，原因是多方面的，薪酬、發(fā)展空間，以及多個(gè)金改試點(diǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)，都可能是溫州人才流失的根源。

　　朱寧：我覺(jué)得可能關(guān)于具體的薪酬安排可能是其中的一個(gè)原因，因?yàn)檫@個(gè)確實(shí)從一個(gè)新的單位來(lái)講，可能許諾的薪酬和最后可能拿到的薪酬可能不太一樣，但是這個(gè)地方也反映了另外一個(gè)比較重要的現(xiàn)象，一個(gè)是可能最近整個(gè)的浙江地區(qū)包括溫州可能整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相對(duì)有一些下滑，所以對(duì)于可能進(jìn)一步推動(dòng)金改的這個(gè)進(jìn)度，可能跟預(yù)先所設(shè)想的不太一樣，速度不像原來(lái)想的那么快，那么有了這個(gè)所引發(fā)的，可能節(jié)會(huì)帶來(lái)可能有些具體原來(lái)規(guī)劃的工作，企業(yè)的設(shè)置，可能開展一些工作沒(méi)有得到適應(yīng)性的開展，所以即使它來(lái)了之后，即使拿到這個(gè)薪水，他可能覺(jué)得沒(méi)能開展這個(gè)工作也會(huì)覺(jué)得受之有愧，所以我覺(jué)得既可能有薪酬方面的原因，也有可能整個(gè)金改的進(jìn)度和這個(gè)方面的程度有關(guān)的一些原因。在整個(gè)全國(guó)的環(huán)境下，整個(gè)對(duì)金融人才的競(jìng)爭(zhēng)和引進(jìn)這段時(shí)間是非常的火熱，所以我覺(jué)得這個(gè)確實(shí)人才整個(gè)大的全國(guó)金融改革背景確實(shí)有非常多選擇的機(jī)會(huì)，還有一個(gè)可能的原因就是，因?yàn)檎麄€(gè)金融改革是一個(gè)綜合配套的設(shè)施。所以，只是在一個(gè)地方如果它當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)不能足夠吸引人的話，即使給了他年薪的話，他也沒(méi)有足夠發(fā)展的機(jī)會(huì)，那么與此同時(shí)可能上海的自貿(mào)區(qū)，天津或者其他的一些新的金融改革可能會(huì)可能會(huì)對(duì)人才有更強(qiáng)的吸引力。

　　我們認(rèn)為，雖然站在金改的最前沿，但是深圳前海、上海自貿(mào)區(qū)這樣的后起之秀成績(jī)更加突出，甚至讓溫州黯然失色，人才的流失，固然可能存在待遇上的問(wèn)題，但更重要的應(yīng)該是事業(yè)發(fā)展空間不足。從更大的角度來(lái)說(shuō)，溫州的光環(huán)褪去，也意味著我們?cè)诮鹑诟母锏牡缆飞喜阶釉絹?lái)越大，成果越來(lái)越多，金改先鋒溫州能不能迎頭趕上，還是要看當(dāng)?shù)啬芊癜l(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，給各路高手開拓出充足的發(fā)展空間。

　　經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、復(fù)旦大學(xué) 公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任石磊對(duì)此解讀。

　　經(jīng)濟(jì)之聲：百萬(wàn)年薪對(duì)于普通工薪階層，可以說(shuō)是天文數(shù)字，但是對(duì)于收入水平總體較高的金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，百萬(wàn)年薪的吸引力有多大？溫州引進(jìn)的金融108將出現(xiàn)人才流失，是否有待遇不到位的原因？

　　石磊：最初大家對(duì)它們的期望和評(píng)價(jià)都比較高，號(hào)稱所謂108將，這時(shí)能夠被他們裹去并且愿意去實(shí)際上最初是沖著事業(yè)發(fā)展來(lái)的，那么為什么會(huì)離開，這個(gè)本身就耐人尋味。一百萬(wàn)的年薪，你如果一定從絕對(duì)數(shù)來(lái)說(shuō)它是高還是低，意義并不是太大。如果是沖著施業(yè)區(qū)的100萬(wàn)不算高，但是事業(yè)發(fā)展有成的話，他也可以接受這100萬(wàn)。問(wèn)題是這個(gè)金融領(lǐng)域的當(dāng)中，既然是高端人才，這一百萬(wàn)確實(shí)吸引力不是很充分，為什么他們?nèi)ツ?？顯然他們最初知道了這個(gè)一百萬(wàn)的年薪不是很高，他們?nèi)ミ€是沖著事業(yè)去的，去了以后發(fā)現(xiàn)對(duì)事業(yè)的期待與滿足他們事業(yè)發(fā)展的愿望。

　　事實(shí)上兩者有很大的落差，落差重要的原因是這個(gè)地方盡管作為國(guó)家金改一個(gè)試點(diǎn)地區(qū)，但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)嚴(yán)重衰弱了，我們把它叫做實(shí)體經(jīng)濟(jì)空心化。金融說(shuō)到底不管你怎么發(fā)展，怎么改革，最后目標(biāo)只有一個(gè)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。當(dāng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)虛擬化了以后，這些抱著事業(yè)愿望去的人最后他要干什么呢，難道僅僅是沖著一百萬(wàn)年薪，或者將來(lái)成功了再分加一點(diǎn)，這對(duì)他并不是很重要，更重要的就是能否通過(guò)他們的智慧，他們的才華，他們的積極努力能夠真正為這個(gè)地方打造一個(gè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的虛擬經(jīng)濟(jì)體系，如果達(dá)不到這個(gè)愿望，他們寧可早早的走，免得耽擱自己的人生。

　　經(jīng)濟(jì)之聲：所以在待遇之外更重要的原因應(yīng)該是發(fā)展空間，特別是當(dāng)預(yù)期和現(xiàn)實(shí)有落差的時(shí)候。

　　石磊：就是說(shuō)我們一定不能把他們理解為說(shuō)，這波人去是沖著去就是沖著高工資的，結(jié)果后來(lái)發(fā)現(xiàn)事情又很難做了，結(jié)果又最后退出了，不是這么回事，這些人相信他們?nèi)ナ潜е聵I(yè)心去的。

　　經(jīng)濟(jì)之聲：有抱負(fù)的，但是我們發(fā)現(xiàn)您前面談到的一個(gè)非常重要的現(xiàn)象，就是現(xiàn)在的溫州實(shí)體經(jīng)濟(jì)空心化，為什么現(xiàn)在溫州落后呢？

　　石磊：一個(gè)重要的原因就是早期他們實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展是很好的，成為全國(guó)的典范，成為世界稱道的典范。但是最后當(dāng)他們掙來(lái)的錢，在整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)虛擬化的浪潮當(dāng)中紛紛退出了實(shí)體經(jīng)濟(jì)，有的進(jìn)入了房地產(chǎn)來(lái)炒作，有的進(jìn)入了金融房地產(chǎn)，有的進(jìn)入了高利貸，地下銀行，影子銀行，那么這幾大塊事實(shí)上都是過(guò)渡虛擬化的經(jīng)濟(jì)體。實(shí)體經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的資本退出來(lái)進(jìn)入了虛擬經(jīng)濟(jì)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)就部分的因此虛擬化了，就空心化了。還有一部分希望在實(shí)體經(jīng)濟(jì)當(dāng)中發(fā)展的，由于本地地域空間的限制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整的這個(gè)選擇。有很多實(shí)體經(jīng)濟(jì)，包括我們知道一些個(gè)著名經(jīng)濟(jì)體的總部和主要的分布都已經(jīng)出來(lái)了，像美特斯邦威像其他的一些本來(lái)實(shí)力很強(qiáng)的，它的加工業(yè)的中心都已經(jīng)外移了，本地區(qū)就剩下虛擬的外殼，而且沒(méi)有實(shí)體經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)來(lái)支撐。

　　經(jīng)濟(jì)之聲：所以您覺(jué)得這種脫離實(shí)體經(jīng)濟(jì)，過(guò)度金融化的這種是不是也給我們現(xiàn)在，無(wú)論是深圳的前海包括上海自貿(mào)區(qū)也好，這個(gè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中其實(shí)也敲響了警鐘，不能過(guò)渡的金融。

　　石磊：是，我們看好前海不是看好前海金融膨脹的速度，是看好它將來(lái)如何用強(qiáng)大的虛擬經(jīng)濟(jì)去支撐有希望的，重要的實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果它能夠在這方面形成一個(gè)典范，積累很多的經(jīng)驗(yàn)，找到自己的方向定位，我們對(duì)它看好是有理由的，上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)也同樣如此，而且上海市很明確。無(wú)論這里金融改革的路徑怎么走，最后目標(biāo)只有一個(gè)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，包括國(guó)家在這里辦自貿(mào)試驗(yàn)也是為了服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，而不是簡(jiǎn)單的制造一個(gè)讓金融自身膨脹的一個(gè)虛擬經(jīng)濟(jì)體系。

　　經(jīng)濟(jì)之聲：當(dāng)然對(duì)于現(xiàn)在的溫州來(lái)說(shuō)，有1/3的外來(lái)高級(jí)金融人才出現(xiàn)了離職，那么還有一些抱著這個(gè)抱負(fù)留在溫州的，您覺(jué)得到現(xiàn)在來(lái)說(shuō)溫州應(yīng)該來(lái)說(shuō)怎么來(lái)消除人才繼續(xù)流失的隱患？

　　石磊：流失的我們要能夠理解，他辦不成自己事情的時(shí)候他們流失實(shí)際上是為了避免人才進(jìn)一步的浪費(fèi)，這是市場(chǎng)配置資源一個(gè)正常的表現(xiàn)。留下來(lái)的，我們也不是太心安理得，說(shuō)我們終于還有一部分留下來(lái)，問(wèn)題是如果將來(lái)他最終也發(fā)現(xiàn)做不成事業(yè)的時(shí)候他們也會(huì)離開。因此對(duì)于留下來(lái)的這一部分，下面我們溫州對(duì)金技應(yīng)該怎么做，我想主要解決無(wú)的問(wèn)題，一是如何真正恢復(fù)和強(qiáng)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)，讓這些個(gè)從事虛擬經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的這些個(gè)金融專家真正能夠有事可做，能夠成就自己做事業(yè)的愿望，從而能夠滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，包括虛擬經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

　　第二個(gè)就是政府在制定用高薪引進(jìn)人才政策的同時(shí)，接下來(lái)怎么能夠發(fā)揮好政府與市場(chǎng)和企業(yè)之間的作用，能夠強(qiáng)化企業(yè)這個(gè)基礎(chǔ)，不僅僅引進(jìn)人才，同時(shí)還要引進(jìn)企業(yè)，同時(shí)要強(qiáng)化企業(yè)，這是人才能夠留得住，能夠有事可干的一個(gè)重要的實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。

　　第三個(gè)就是優(yōu)化改善一下本地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，這個(gè)地方似乎給人一種感覺(jué)，過(guò)去過(guò)度泡沫化，現(xiàn)在是否過(guò)度泡沫化我們沒(méi)有做進(jìn)一步的研究，但是這里確確實(shí)實(shí)給全中國(guó)一個(gè)感覺(jué)，就是這里是一個(gè)虛擬經(jīng)濟(jì)的載體，如果這種載體長(zhǎng)期存在下去，這個(gè)概念長(zhǎng)期延續(xù)下去，那么現(xiàn)有的人，而且在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中確確實(shí)實(shí)感覺(jué)它就是一個(gè)虛擬體系，那么最終他們也可能會(huì)離開。