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2025年01月08日 星期三

浙江金華政協(xié)委員:以人才紅利“揮鞭”網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟

  • 發(fā)布時間:2015-02-05 14:13:00  來源:中國新聞網(wǎng)  作者:奚金燕  責(zé)任編輯:張少雷

  作為一個經(jīng)濟總量并不顯赫的中小城市,浙江金華搶占網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展先機,實現(xiàn)了“屌絲逆襲”:2014年電子商務(wù)成交額突破2000億元,總量位居國內(nèi)第4位。

  然而在其他城市奮起直追的情況下,金華如何補足后勁,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了兩會期間不少政協(xié)委員關(guān)心的課題。有委員建議,金華應(yīng)聚集人才資本,以人才紅利“揮鞭”網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟向前發(fā)展。

  作為一個既不靠海又不沿邊的三線城市,金華卻在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟上超越了上海、南京、天津、重慶等“高富帥”,牢牢地在中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)版圖中占據(jù)了一席之地……金華的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展模式被稱為“屌絲經(jīng)濟”。

  2014年,金華網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟持續(xù)“走紅”:電子商務(wù)成交額突破2000億元,網(wǎng)絡(luò)零售額達942.6億元,同比增長41%,總量居國內(nèi)第4位,與電子商務(wù)緊密相關(guān)的快遞業(yè)務(wù)量達6.12億件,增長72.4%,在廣州、上海、深圳、北京、杭州后居國內(nèi)第6位;其中金義都市新區(qū)“跨境通”日通關(guān)量已突破6萬票,居國內(nèi)30個試點城市首位

  當網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)遇上了一個好年代,金華大眾創(chuàng)業(yè)的熱情便水漲船高:2014年新增網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟市場主體1.5萬戶,同比增長260%,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也吸引著人才的集聚……

  然而在金華市政協(xié)委員池水明看來,金華和先進地區(qū)仍存在著較大差距,特別是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)狀態(tài)和先進地區(qū)比相對比較低端,大而不強,人才瓶頸明顯,發(fā)展有些乏力,同時后面的追兵又很急。

  為此,池水明向記者列舉了一組數(shù)據(jù):從網(wǎng)絡(luò)零售總額來看,2014年1至11月金華網(wǎng)絡(luò)零售總額871.11億元,位列浙江第二,而老大杭州是1907.15億元,兩者相差甚多,同時看同比增速,金華是41.48%,僅優(yōu)于杭州和嘉興,浙江其他地區(qū)的趕超態(tài)勢十分明顯。

  “網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是個給點陽光就燦爛的產(chǎn)業(yè)?!背厮鹘ㄗh,金華市政府應(yīng)由面到點扶持網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟,釋放資源,進一步推動網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟大發(fā)展,如與百度、京東、360等國內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)企對接,吸引他們?nèi)腭v,爭取打造幾家50億產(chǎn)值的企業(yè)。

  在卜月華委員看來,金華網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、人才、創(chuàng)新等方面仍存在著短板,尤其是網(wǎng)絡(luò)信息人才緊缺、團隊較少、層次相對低,高層次人才團隊集中在高校,與企業(yè)缺乏有效溝通機制,“人難引、人難留、人難育、人才難得?!?/p>

  他建議,應(yīng)打破條塊分割,結(jié)合高校資源,彌補人才培養(yǎng)的鴻溝,養(yǎng)高端人才在高校,育應(yīng)用性人才在企業(yè),如建立高校和地方人才聯(lián)合招聘、使用機制,促進校地合作和高校科研的發(fā)展;聯(lián)合高校及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)建立各級培訓(xùn)機制,建立各級電商人才數(shù)據(jù)庫,使電商人才需求得到快速的響應(yīng)與匹配。

  同樣地,鄭池愛委員建議,金華應(yīng)創(chuàng)新政校合作模式,注冊成立浙江師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園有限公司,形成由創(chuàng)業(yè)園有限公司具體運作的專業(yè)化、規(guī)范化管理體制;不定期組織企業(yè)和師大開展項目對接洽談、成果推介,拓寬合作渠道,加強產(chǎn)學(xué)研合作。

  比吸引人才更重要的留住人才,鄭池愛還建議政府應(yīng)多釋放“政策陽光”,借鑒杭州、福州、廈門等地的經(jīng)驗,創(chuàng)新供地模式,促使成長型網(wǎng)絡(luò)企業(yè)落地生根,把總部設(shè)在金華;不拘一格引人才,破解高層次人才的住房、子女就學(xué)等難題,解決他們的后顧之憂。

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