俄媒稱中企涌向俄羅斯開工廠：成本比中國低1/3

　　外媒稱，俄羅斯Unity人力資源公司人才選拔團隊負責(zé)人葉連娜·季莫什金娜說，從2013年至2016年，中國雇主在該公司的招聘數(shù)量增長了三倍。她表示，中國在俄羅斯各地開公司——從莫斯科到遠東。中國企業(yè)謀求在過去由歐洲制造商控制的領(lǐng)域占據(jù)一席之地：汽車、建筑設(shè)備、儀器、安保系統(tǒng)、工業(yè)機器人和零部件。

　　據(jù)俄羅斯《導(dǎo)報》網(wǎng)站6月14日報道，Urvista法律公司經(jīng)理阿列克謝·彼得羅波利斯基指出，目前在俄羅斯經(jīng)營有利可圖。在俄制造產(chǎn)品的成本比在中國低三分之一——這首先要歸功于更為廉價的勞動力：俄羅斯工人的平均月薪為300美元——沒有一個中國專業(yè)人員會接受這樣的報酬。

　　此外，更低的物流費用也是吸引中國商人赴俄的因素：從布良斯克州或斯摩棱斯克州向歐洲運輸貨物比從中國更便宜。俄羅斯的稅負也低于中國。根據(jù)普華永道會計師事務(wù)所參與制定的世界銀行2016年相關(guān)報告，中國總體稅賦占利潤的67.8%，而俄羅斯這個比例為47%；公司在中國共繳納9種稅費，在俄羅斯繳納7種。在俄準(zhǔn)備納稅文件需要168小時，在中國需要261小時。

　　“安科爾高科技”公司經(jīng)理奧莉加·諾維科娃說，已在俄開展業(yè)務(wù)的公司和新入駐企業(yè)都在積極招聘員工。美國萬寶盛華集團俄羅斯和獨聯(lián)體區(qū)人才選拔方面的負責(zé)人伊洛納·伊萬斯表示，來俄經(jīng)商的中國企業(yè)中，通信行業(yè)的特別多——它們生產(chǎn)光纜、電話，開發(fā)手機應(yīng)用等。此外，中國的軟件公司也在延攬人才。一個大型中國用人單位——通信設(shè)備制造商華為技術(shù)有限公司，在俄羅斯11個城市擁有分公司。一些中國汽車品牌——北汽、奇瑞、吉利、力帆等——早就在俄羅斯組裝車輛。Kelly Services招聘公司指出，欲在俄設(shè)廠的中國汽配件供應(yīng)商的人才需求上升。

　　季莫什金娜說，中國公司選人非常挑剔。他們需要有三年以上工作經(jīng)驗的銷售經(jīng)理，以及提供軟硬件技術(shù)支持的工程師。由于美元升值，進口產(chǎn)品(首先是高科技設(shè)備和軟件)分銷商裁減了20%以上的員工，包括高水平的工程師、技師和銷售經(jīng)理。中國老板很樂意以更低的薪酬——如每月8萬盧布，而非工程師過去在俄羅斯公司拿到的10萬盧布——雇用他們。

　　諾維科娃指出，中國公司對求職者的主要要求是忠誠度。候選員工以在前雇主那里干了至少三年、會說英語、即使工資不高也愿意勤奮工作者為佳。中國雇主不喜歡多付員工工資。俄羅斯勞務(wù)市場之所以吸引中資企業(yè)，正是因為當(dāng)?shù)毓べY平均比中國低200美元。懂中文是非常理想的技能。例如，根據(jù)獵頭公司數(shù)據(jù)，為掌握漢語者提供的職位數(shù)量從2011年的993個增至2015年的3910個。潛在員工還應(yīng)接受東方的企業(yè)文化。中國人遵循嚴(yán)格的等級制度。他們既不重視與伙伴，也不重視與同事建立友好的信任關(guān)系。為中國企業(yè)遴選員工的勞務(wù)中介，會測試候選者的文化修養(yǎng)、是否遵守規(guī)章制度、是否愿意不去求快、按照計劃解決問題。因此，過去在駐俄跨國企業(yè)工作的人往往不能令中國雇主滿意。

　　2015年10月，北京德和衡律師事務(wù)所在莫斯科開設(shè)分所。分所負責(zé)人原毅介紹說，自那以后有30名中國律師來到莫斯科。她表示，中國企業(yè)家首先關(guān)心的是如何安全地投資俄羅斯項目、怎么成立合資企業(yè)、俄勞動法有哪些特點。雙方存在相關(guān)司法糾紛——主要是圍繞未履行合同的問題。原毅沒有透露律師所分所的客戶數(shù)量，但指出日均安排2至5次會面。莫斯科國際高等商學(xué)院亞太國家中心主任納塔利婭·佩切里察說，德和衡律師事務(wù)所在俄設(shè)立分所，標(biāo)志著中國人準(zhǔn)備文明地與俄做生意。

　　報道稱，俄羅斯沒有熟悉中國法律的專家，因此迄今為止俄企業(yè)家從未在中國法庭勝訴。德和衡律師事務(wù)所的計劃中也包括培訓(xùn)中國企業(yè)家，使他們了解俄羅斯經(jīng)商環(huán)境的特點。

　　彼得羅波利斯基說，中國人只在基層崗位聘用俄羅斯員工，領(lǐng)導(dǎo)崗位則留給本國同胞。需要為他們辦理特殊的工作簽證——有效期為三年的高技能專家簽證。這類簽證發(fā)放給受過高等教育的專家，中國企業(yè)家每年必須從他們的工資中扣除不少于26萬盧布的個人所得稅交給俄羅斯財政。也就是說，高技能專家的固定工資應(yīng)當(dāng)至少為每年200萬盧布。通常能夠辦理高技能專家簽證的是公司管理者、財務(wù)經(jīng)理和生產(chǎn)主管。中國在俄企業(yè)的高管，有時還有中層管理人員基本都是中國人。經(jīng)理的助手也常常隨同他們來俄。這些人的證件都按照統(tǒng)一規(guī)定辦理。有許多中介機構(gòu)負責(zé)辦理聯(lián)邦移民局工作許可證。一份許可證的花費從3萬至9.4萬盧布不等。

　　彼得羅波利斯基透露，2015年，Urvista公司為中國公民辦理工作簽證的業(yè)務(wù)量比2014年增長了近40%。大部分中國公民都是奔小生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)而來，包括大棚蔬菜種植企業(yè)。

　　佩切里察指出，2014-2015年，莫斯科從事批發(fā)零售行業(yè)的中國移民數(shù)量減少了5000-6000人。許多中國茶葉公司離開了俄羅斯市場：由于美元升值，向俄運送茶葉已無利可圖。中國人如今只在私人補習(xí)教師領(lǐng)域?qū)Χ砹_斯人構(gòu)成競爭，因為中文變得很受歡迎。最近一年赴俄旅游人數(shù)增長，對中文導(dǎo)游的需求上升。

　　報道稱，ADL集團公司生產(chǎn)供熱、供水和供氣設(shè)備，與中國零件供應(yīng)商合作。該公司總經(jīng)理謝爾蓋·涅夫佐羅夫認為，俄羅斯約有800家中國公司，在全部外企中為數(shù)很少。在他看來，中國企業(yè)對俄勞動力的需求只是暫時現(xiàn)象，中國公司不會大批涌入，因為當(dāng)?shù)厥袌龊苄。悇?wù)法混亂，官僚作風(fēng)嚴(yán)重。