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與去年同期相比,4月份供求人數(shù)和求人倍率均有所下降。4月份,11?。ㄊ校┛偟怯浾衅溉藬?shù)同比減少7.2%,求職人數(shù)減少3.7%,求人倍率下降0.04,但供求人數(shù)降幅相比一季度有所收窄,下降態(tài)勢有所緩和。 多數(shù)監(jiān)測省份企業(yè)用工人數(shù)有所增加。
與去年同期相比,4月份供求人數(shù)和求人倍率均有所下降。4月份,11省(市)總登記招聘人數(shù)同比減少7.2%,求職人數(shù)減少3.7%,求人倍率下降0.04,但供求人數(shù)降幅相比一季度有所收窄,下降態(tài)勢有所緩和。 多數(shù)監(jiān)測省份企業(yè)用工人數(shù)有所增加。
部分高校、部分專業(yè)還不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要;畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,供求矛盾依然突出;此外,就業(yè)歧視現(xiàn)象仍然不同程度地存在,還有畢業(yè)生就業(yè)期望值過高等都造成就業(yè)形勢仍不樂觀。 對于今年的應屆生就業(yè),5月20日召開的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議明確“多方拓寬就業(yè)渠道,確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低”。 分化 專業(yè)間月薪差距凸顯 就業(yè)壓力保持平穩(wěn),但畢業(yè)生對起薪的期望值未有明顯降低。
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盛松成
如果各項數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn),則降準的必要性就沒那么大。
張曉晶
造成中國債務(wù)積累與杠桿率攀升的體制性根源在于國有企業(yè)。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關(guān)注業(yè)績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調(diào)整,無疑引發(fā)了市場對此次南船業(yè)務(wù)整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水平和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
崔彥軍
現(xiàn)在企業(yè)擬IPO熱情下降了很多,大部分企業(yè)對于是否要沖層保層保持著順其自然的態(tài)度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,并購重組逐漸成為上下互通、有機聯(lián)系的重要紐帶。
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