國家統(tǒng)計局13日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年，我國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，比2014年增加5669元。扣除物價因素，2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長8.5%。

　　橫向比：東部比中部工資多近2萬元

　　四大區(qū)域中，東部工資最高。數(shù)據(jù)顯示，2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，同比名義增長率從高到低依次為西部11.9%、東部9.9%、東北9.8%和中部8.6%。東部工資比中部高出近2萬元。

　　年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，這三個行業(yè)年平均工資分別為全國平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。

　　年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，這三個行業(yè)年平均工資分別為全國平均水平的52%、66%和70%。經(jīng)計算，最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.59，與2014年的3.82相比，差距有所縮小。

　　縱向比：近5年每年增5000元左右

　　數(shù)據(jù)顯示，2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，比2014年增加了5669元，同比名義增長10.1%，增速比2014年加快0.6個百分點?？鄢飪r因素，2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長8.5%。

　　記者發(fā)現(xiàn)，近年來，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資一直在逐步增加。數(shù)據(jù)顯示，2012年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為46769元，比2011增加了4970元；2013年比2012年增加了4705元；2014年比2013年增加了4856元。

　　私營單位：就業(yè)者年均工資不足4萬

　　13日，國家統(tǒng)計局同時公布了2015年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資，為39589元，與2014年的36390元相比，增加3199元，同比名義增長8.8%，增速比2014年回落2.5個百分點。

　　年均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，金融業(yè)。年均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)。

　　■ 解讀

　　機關事業(yè)單位增幅高于往年

　　國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林認為，在我國經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，平均工資仍然保持較快增長，主要受工資政策和宏觀經(jīng)濟總體穩(wěn)定兩個因素的影響。

　　政策因素是工資增長的主要原因，首先是機關事業(yè)單位工資政策因素，受全國范圍內將機關事業(yè)單位納入養(yǎng)老保險制度等政策影響，2015年機關事業(yè)單位平均工資水平增幅明顯高于往年。

　　其次是企業(yè)單位工資政策，2015年，有27個省(區(qū)、市)上調最低工資標準，平均增幅14.9%。此外，宏觀經(jīng)濟總體穩(wěn)定也為工資增長奠定了基礎。

　　不過，馮乃林也指出，非私營單位平均工資在保持增長的同時，產(chǎn)能過剩行業(yè)工資增長停滯甚至負增長，如采礦業(yè)平均工資同比下降3.7%。