上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心12日在滬發(fā)布的《樂(lè)業(yè)報(bào)告》顯示，上海公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)發(fā)布的招聘崗位，招聘月薪平均為4041元(人民幣，下同)，與去年同期相比增長(zhǎng)11.0%。

　　該報(bào)告是利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，以上海公共招聘網(wǎng)歷年數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，研究分析出上海招聘月薪的變化規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)。

　　月薪會(huì)隨著工作年限、專業(yè)技能的增長(zhǎng)而逐步提高，因此招聘月薪往往只是崗位的起薪。從近年來(lái)的變化規(guī)律看，由于受人口結(jié)構(gòu)變化、最低工資標(biāo)準(zhǔn)連年上調(diào)等諸多因素的影響，上海公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)招聘月薪年均增長(zhǎng)9.9%，整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢(shì)。

　　報(bào)告顯示，在上海的求職者期望月薪平均為4171元，從近年來(lái)的情況看，申城招聘單位與求職者之間的薪酬落差逐期收窄。

　　供求雙方對(duì)于月薪水平的考量漸趨理性，既有利于提高人職匹配成功率，也有利于人力資源的充分利用和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　上海就業(yè)市場(chǎng)中，高薪崗位主要集中在金融、IT等行業(yè)，制造業(yè)、建筑業(yè)招聘月薪持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。其中，金融業(yè)平均招聘月薪為5074元，明顯高于其他各行業(yè)。

　　上海東富龍科技股份有限公司人事部經(jīng)理吳懷東表示，隨著上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，制造業(yè)、建筑業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)從業(yè)者要求也不斷提高，招聘月薪隨之水漲船高。同時(shí)，隨著滬上人口結(jié)構(gòu)的深刻變化，愿意從事制造業(yè)、建筑業(yè)的勞動(dòng)者逐年減少，客觀上拉升了這類行業(yè)的月薪水平。

　　從不同性質(zhì)的企業(yè)招聘月薪情況來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)招聘月薪最高，為4120元，同比增長(zhǎng)11.0%；股份制企業(yè)招聘月薪為3978元，同比增長(zhǎng)12.1%，增長(zhǎng)幅度高于國(guó)有、外資等各類企業(yè)。

　　上海仲企創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理?xiàng)钣缽?qiáng)分析稱，近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)走出了家庭型、經(jīng)驗(yàn)型管理的小圈子，開(kāi)始重用人才、重視現(xiàn)代化管理，合理設(shè)計(jì)薪酬體系，增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力。但民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)參差不齊，員工流動(dòng)率相對(duì)較高。(完)