人社部新聞發(fā)言人李忠

　　中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)4月22日訊 人力資源和社會(huì)保障部今日召開(kāi)2016年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹今年一季度就業(yè)狀況與工作進(jìn)展。人社部新聞發(fā)言人李忠會(huì)上表示，將采取“四個(gè)一批”措施安置下崗員工。

　　李忠指出，化解過(guò)剩產(chǎn)能是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，其中職工安置問(wèn)題又是化解過(guò)剩產(chǎn)能工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)這項(xiàng)工作非常重視，作出了專門(mén)的安排。人社部對(duì)這項(xiàng)工作也有一些具體的安排?？偟目紤]就是企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，多渠道、多方式安置職工，保證化解過(guò)剩產(chǎn)能工作平穩(wěn)進(jìn)行。具體的安置渠道，概括起來(lái)是四個(gè)一批：

　　一是內(nèi)部安置一批。就是對(duì)需要分流的職工不是簡(jiǎn)單的推向社會(huì)，而是充分利用企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)、設(shè)施、場(chǎng)地，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部挖潛來(lái)幫助在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)分流安置。人社部也會(huì)綜合運(yùn)用穩(wěn)崗補(bǔ)貼、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)等政策給予支持。

　　二是轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批。對(duì)確實(shí)需要轉(zhuǎn)崗就業(yè)的，人社部將其納入就業(yè)扶持體系，通過(guò)一系列政策扶持，包括提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等，幫助他們盡快找到工作崗位或自主創(chuàng)業(yè)。

　　三是內(nèi)部退養(yǎng)一批。對(duì)于年紀(jì)比較大，距離法定退休年齡不足5年，再就業(yè)確實(shí)比較困難的職工，允許他們進(jìn)行內(nèi)部退養(yǎng)，當(dāng)然要本人自愿，企業(yè)同意，通過(guò)簽定協(xié)議的方式來(lái)解決他們的生活困難。如果這期間企業(yè)主體已經(jīng)消亡，可以采用社會(huì)托管、代發(fā)代繳的方式實(shí)行退養(yǎng)，等他們到了法定退休年齡時(shí)再辦退休手續(xù)。

　　四是公益性崗位托底安置一批。對(duì)有些職工，特別是一些大齡的職工，再就業(yè)確實(shí)比較困難的，還有一些零就業(yè)家庭，我們通過(guò)開(kāi)發(fā)一些公益性崗位來(lái)幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。人社部也會(huì)做好服務(wù)，通過(guò)一對(duì)一建卡的方式來(lái)保證他們能夠有基本的生活保障。