國資委要求把握薪酬改革對象
- 發(fā)布時間：2014-11-22 10:58:44 來源：法制日報 責(zé)任編輯：孫毅
國務(wù)院國資委主任張毅近日表示,中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重點(diǎn)對象是中央和國資委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,在組織實施中要注重把握工作的重點(diǎn)對象。
張毅說,本次薪酬制度改革重點(diǎn)對象是中央和國資委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；對中央企業(yè)市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配機(jī)制；對國有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配制度,要依照法律法規(guī)和有關(guān)政策,由企業(yè)自主決定。
近日,人社部副部長邱小平表示,央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于明年初開始實施。改革首批將涉及72家央企的董事長、黨委或黨組書記、總經(jīng)理或總裁行長、監(jiān)事長或監(jiān)事會主席以及其他副職。與現(xiàn)行政策相比,改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會下降,有的下降幅度還會比較大。
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