昨天,人社部召開電視電話會(huì)議,針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位公開招聘中存在的組織不規(guī)范、模式較單一等突出問題,“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問題,部署開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　據(jù)悉,公開招聘制度是事業(yè)單位進(jìn)人的主要制度。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)孔昌生表示,總的來講,公開招聘制度得到社會(huì)各界充分肯定,但也存在著組織不規(guī)范、模式較單一、沒有充分體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點(diǎn)等問題。前一段時(shí)間,極個(gè)別地方還出現(xiàn)了因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問題,群眾反映強(qiáng)烈。

　　針對(duì)上述問題,人力資源社會(huì)保障部決定,今年底前,集中力量對(duì)基層事業(yè)單位公開招聘工作開展專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為,完善公開招聘制度,進(jìn)一步促進(jìn)形成民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制。

　　這次專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施范圍是各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各級(jí)事業(yè)單位主管部門和所有事業(yè)單位,檢查的重點(diǎn)是尚未開展公開招聘,或公開招聘組織實(shí)施不規(guī)范,特別是發(fā)生過違紀(jì)違規(guī)進(jìn)人問題、群眾意見比較多的縣級(jí)事業(yè)單位。

　　孔昌生表示,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的招聘活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將立即責(zé)令糾正,必要時(shí)宣布招聘無效;對(duì)違紀(jì)違規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,“板子”將打到具體人身上;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)招聘的受聘人員,將予以清退。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員,將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　據(jù)透露,這次專項(xiàng)行動(dòng)分為兩個(gè)階段。專項(xiàng)檢查階段將持續(xù)到2014年底結(jié)束;制度建設(shè)階段從2014年底開始,到2015年底結(jié)束,主要是完善公開招聘制度,建立監(jiān)督檢查的長(zhǎng)效機(jī)制。