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2025年01月10日 星期五

OECD稱：經(jīng)濟(jì)滯脹加大發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老金支出壓力

  • 發(fā)布時間：2014-12-11 09:20:09  來源：中國財經(jīng)報  作者：佚名  責(zé)任編輯：王斌

　　經(jīng)合組織(OECD)近日警告稱，發(fā)達(dá)國家緩慢的經(jīng)濟(jì)增速正在加大其養(yǎng)老金的支出壓力。發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長的滯脹以及不斷增多的老年人口正讓其面臨退休人員足額領(lǐng)取養(yǎng)老金與養(yǎng)老金財政負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移給下一代的雙重壓力。

　　在一份題為《2014年OECD養(yǎng)老金展望》報告中，OECD指出，自2008年金融危機(jī)以來，許多發(fā)達(dá)國家都加快了養(yǎng)老金改革的步伐，以使養(yǎng)老金體系更具可持續(xù)性。這些改革除了增加養(yǎng)老金收入稅收的規(guī)模外，還提高了個人養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例，同時，發(fā)達(dá)國家政府還延長了領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休年齡。

　　OECD秘書長古里亞認(rèn)為，這些改革有其積極的一面，但持續(xù)不斷的人口結(jié)構(gòu)變化與全球經(jīng)濟(jì)放緩都在迫使發(fā)達(dá)國家進(jìn)一步加大養(yǎng)老金改革的力度。他指出，發(fā)達(dá)國家在延長老員工退休年齡的同時，還要確保其保住現(xiàn)有的工作崗位。同時，公共政策也要在減少年齡歧視、改善工作環(huán)境與提高老年員工培訓(xùn)機(jī)會問題上多做努力。

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