據(jù)日本新華僑報網(wǎng)27日報道，目前，日本千葉縣內(nèi)護士短缺問題十分嚴重。在護士人數(shù)絕對不足的形勢下，很多護理專業(yè)的學生畢業(yè)后集中在大醫(yī)院工作。各地護理人員數(shù)存在著地區(qū)偏差。由于護理人員不足，有些醫(yī)療機構(gòu)不得不縮小規(guī)模。為應對這種情況，千葉縣開始考慮引進中國護士，并已為此展開調(diào)查。

　　據(jù)日本《讀賣新聞》消息，為應對護士嚴重短缺問題，千葉縣將面向護理專業(yè)學生的修學資金的貸款框架增加50人，也開始為引進中國護士展開調(diào)查。

　　4月，千葉縣柏市的東葛醫(yī)療福祉中心“光陽園”開設，原計劃運營80張床。然而，現(xiàn)在僅接受30張床。理由為護士不足。東葛地區(qū)第一重癥身心作為面向殘疾人的設施，千葉縣雖然出臺了支援政策，但尚未達到確保護理人員目標。目前，該設施利用需求高漲，約有50人等待入所。

　　千葉縣稱，由于東葛地域大規(guī)模醫(yī)院比較多，尤其確保護士很難。東葛醫(yī)療福祉中心“光陽園”相關(guān)負責人稱：“直到習慣特殊護理需要花費一定時間。為改善護士的待遇，希望得到資金助成和設置特別資格等公共機構(gòu)的支援?！?

　　千葉縣內(nèi)學校學習護理的學生流向縣外被認為是導致該縣護士嚴重不足的最大原因。與此同時，較低的貸款覆蓋率也是護理人才缺失的原因之一。千葉縣將在本年度將縣內(nèi)學習護理的學生貸款(最多每月1萬8000日元)的框架從300人增至350人。雖然此項貸款額度也處于日本全國的最低水平，但是學生畢業(yè)后如在縣內(nèi)工作5年將免除償還。

　　目前，為引進中國護士，千葉縣正在委托千葉大學持續(xù)展開調(diào)查。千葉縣考慮引進中國護士，使其了解日本的醫(yī)療現(xiàn)場，將中國護士培養(yǎng)成回國時能夠擔任“講師角色”。千葉縣稱：“日語能力成為外國人護士的障礙。能夠閱讀漢字的中國人容易跨越這一障礙?！?

　　運營千葉縣護理協(xié)會的千葉縣護士中心，為使因生育等一度離職的護士復職，本年度在縣內(nèi)為希望就業(yè)的人舉辦免費講座。千葉縣護理協(xié)會的相關(guān)負責人說：“不僅要從‘確?！挠^點出發(fā)，也有必要為支援再就業(yè)和降低離職率，創(chuàng)建職場。”