西財(cái)-新大“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的管理—以中國及新加坡為例”國際論壇24日在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行，來自西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和新加坡管理大學(xué)的30余名學(xué)者和企業(yè)界代表出席了論壇。會(huì)后，新加坡國際企業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)中國西部地區(qū)事務(wù)的Kenneth TEO接受了新華網(wǎng)新加坡頻道專訪，就新加坡經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的管理以及中新貿(mào)易合作新機(jī)遇等問題發(fā)表了自己的看法。以下為訪談內(nèi)容：

　　記者：您認(rèn)為海上絲綢之路給中新貿(mào)易合作帶來哪些新機(jī)遇？新加坡企業(yè)開拓中國市場是否有所側(cè)重？

　　Kenneth TEO：新加坡是海上絲綢之路大布局中一個(gè)重要的點(diǎn)，共建海上絲綢之路有助于實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)互通。新加坡企業(yè)正在不斷開拓中國市場，尤其是西部市場。西部地區(qū)占中國70%的土地和30%的人口，潛力巨大。目前新加坡在中國西部地區(qū)共有1000多個(gè)項(xiàng)目。當(dāng)然，跟全國范圍內(nèi)的新加坡企業(yè)相比，西部所占的比重仍然非常少，因?yàn)闁|部沿海城市有更完善的基礎(chǔ)設(shè)施和更成熟的政府扶持政策。但我們相信，西部有著更廣闊的市場和無窮的潛力?，F(xiàn)在，新加坡正以四川、西安為據(jù)點(diǎn)，不斷推進(jìn)西部市場的開發(fā)。

　　記者：在進(jìn)軍西部市場的進(jìn)程中，新加坡企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？

　　Kenneth TEO：人才是我們進(jìn)軍西部的一個(gè)瓶頸。要找到通曉外語，掌握專業(yè)知識(shí)的人才并不容易?，F(xiàn)在，我們也在與大學(xué)展開廣泛合作，希望招募到更多人才。

　　記者：新加坡每隔十年幾乎都會(huì)經(jīng)歷一次經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，新加坡的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國有哪些啟示？

　　Kenneth TEO：的確是，新加坡自獨(dú)立以來，幾乎每十年都會(huì)經(jīng)歷一次經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。從上世紀(jì)60年代鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)，到90年代向知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為，人才引進(jìn)非常重要，推動(dòng)企業(yè)走出去也非常重要。

　　記者：近兩年，新加坡收緊了人才引進(jìn)機(jī)制，留學(xué)生，當(dāng)然包括中國學(xué)子想要留在新加坡變得更加困難，這是為什么？

　　Kenneth TEO：新加坡的人才培養(yǎng)需要和產(chǎn)業(yè)配對(duì)，政府會(huì)估算未來三到五年某一產(chǎn)業(yè)需要多少人才，并以此為依據(jù)來招收學(xué)生，這樣就可以避免出現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)找不到工作的現(xiàn)象。新加坡的招生政策需要教育部和勞工部進(jìn)行對(duì)接，共同制定。這也是為什么很多非常優(yōu)秀的，拿獎(jiǎng)學(xué)金的留學(xué)生也無法在新加坡工作的原因，并非他們不優(yōu)秀，而是專業(yè)對(duì)口的問題。