據(jù)韓國《中央日?qǐng)?bào)》22日?qǐng)?bào)道，韓國就業(yè)形勢(shì)發(fā)生變化，企業(yè)錄用時(shí)不看畢業(yè)大學(xué)已經(jīng)很普遍。韓國甚至出現(xiàn)了大學(xué)畢業(yè)生覬覦高中畢業(yè)生職位的現(xiàn)象。

　　據(jù)報(bào)道，以韓國10大集團(tuán)和包括國營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的20個(gè)企業(yè)今年下半年錄用人員為對(duì)象，進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，錄用人員共約1.7萬人，相比去年下半年減少了12%左右。特別是不錄用文科生的公司增加。部分企業(yè)在大學(xué)畢業(yè)定期招聘中只招聘理工生。

　　報(bào)道稱，韓國一名地方大學(xué)文科畢業(yè)生在大企業(yè)中從事保安相關(guān)一職。他在學(xué)歷欄填寫的是“高中畢業(yè)”。該畢業(yè)生表示，作為大學(xué)畢業(yè)生申請(qǐng)了同一公司，但在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)就被淘汰了。從事相關(guān)職務(wù)時(shí)，高中畢業(yè)和大學(xué)畢業(yè)沒有差別，企業(yè)似乎更傾向高中畢業(yè)。

　　另一名韓國地方大學(xué)經(jīng)營(yíng)系畢業(yè)生也隱瞞學(xué)歷，申請(qǐng)了僅招收高中畢業(yè)生的汽車制造企業(yè)的生產(chǎn)崗位。他表示，周圍以高中畢業(yè)向該企業(yè)生產(chǎn)崗位提交志愿書的大學(xué)文科生大有人在。

　　報(bào)道指出，學(xué)校是“就業(yè)保證書”的時(shí)代過去了。隨著大學(xué)招聘的威力消失，專業(yè)就業(yè)率差距變大。韓國教育部分析2013年8月、2014年2月大學(xué)畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)率的結(jié)果表明，平均就業(yè)率超過60%的37個(gè)專業(yè)中89%是醫(yī)療、保健、工科類。

　　相比首爾一流大學(xué)的人文學(xué)科，韓國地方大學(xué)的工科就業(yè)率明顯更高。機(jī)器工科、汽車工科全國平均就業(yè)率高達(dá)70%。相反，對(duì)于英美語言文學(xué)系就業(yè)率在多數(shù)大學(xué)中都低于50%。

　　據(jù)報(bào)道，大韓工商會(huì)議所雇傭勞動(dòng)政策組長(zhǎng)樸在晉(音)指出：“錄用時(shí)不看畢業(yè)大學(xué)已經(jīng)很普遍。雖然更傾向于喜歡聘用與實(shí)際業(yè)務(wù)相符專業(yè)的工科畢業(yè)生，但求職者只把精力集中在提高類似于托業(yè)這樣的指標(biāo)上”。

　　韓國就業(yè)教師協(xié)商會(huì)長(zhǎng)金鐘祐(音)表示：“學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生應(yīng)該考慮到，僅看大學(xué)名稱隨便挑選專業(yè)后，將會(huì)面臨就業(yè)困難”。