多地高溫津貼明確標(biāo)準(zhǔn) 明發(fā)津貼暗扣工資現(xiàn)象仍存

• 津貼發(fā)放廣受關(guān)注 高溫津貼檢驗(yàn)勞動(dòng)者權(quán)益“溫度”

  不過(guò)，也有人認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，支付高溫津貼可能面臨實(shí)際困難。需要在保障勞動(dòng)者權(quán)益與為企業(yè)減負(fù)之間尋求平衡點(diǎn)。 為此，專家建議，在高溫天氣下保障工地等戶外場(chǎng)所工作人員的權(quán)益，政府有關(guān)部門(mén)可與工會(huì)系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)文件，號(hào)召引導(dǎo)企業(yè)去建立并發(fā)放高溫津貼，健全降溫措施以及縮短戶外高溫工時(shí)等，鼓勵(lì)企業(yè)采取一系列綜合舉措。

  2016-06-14 06:56

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• 高溫津貼檢驗(yàn)勞動(dòng)者權(quán)益“溫度”

  不過(guò)，也有人認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，支付高溫津貼可能面臨實(shí)際困難。需要在保障勞動(dòng)者權(quán)益與為企業(yè)減負(fù)之間尋求平衡點(diǎn)。 為此，專家建議，在高溫天氣下保障工地等戶外場(chǎng)所工作人員的權(quán)益，政府有關(guān)部門(mén)可與工會(huì)系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)文件，號(hào)召引導(dǎo)企業(yè)去建立并發(fā)放高溫津貼，健全降溫措施以及縮短戶外高溫工時(shí)等，鼓勵(lì)企業(yè)采取一系列綜合舉措。

  2016-06-14 05:38

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• 至少28省份明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn) 你的津貼拿到了嗎？

  進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。

  2016-06-12 07:10

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• 記者調(diào)查：高溫津貼如何不是“畫(huà)上的餅”

  目前，全國(guó)已有28個(gè)省份明確了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。就在這個(gè)月15號(hào)即將在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)的“用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查”中，也明確將高溫津貼的落實(shí)發(fā)放情況，列入了檢查范圍。補(bǔ)貼發(fā)放該遵循怎樣的標(biāo)準(zhǔn)？如何讓高溫津貼不再淪為“一紙空文”？對(duì)此記者進(jìn)行了調(diào)查。 “高溫津貼”有規(guī)可依，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 記者了解到，“高溫津貼”，其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作，而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。

  2016-06-14 07:55

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• 高溫津貼納入全國(guó)范圍專項(xiàng)檢查 山東陜西上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

  據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道，進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。比如，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每月120元，漲到200元，這是自2006年以來(lái)，山東首次上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。

  2016-06-13 18:40

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• 高溫津貼逢夏必“熱”有多尷尬

  高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，或按天或按月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整滯后于工資與物價(jià)增長(zhǎng)水平，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行多年，一個(gè)夏季百十元，形同“雞肋”。以至于一些行業(yè)發(fā)放少量物品“意思意思”，還有的干脆不發(fā)。 二是“紙上福利”。高溫津貼一直被定位為勞動(dòng)福利，主要政策依據(jù)是《防暑降溫管理辦法》。辦法寬泛性規(guī)定多，保障性措施少，可操作性差，這也是導(dǎo)致高溫津貼有政策不執(zhí)行，廣大勞動(dòng)者高溫環(huán)境下權(quán)益落空的根本原因。 因此，高溫津貼...

  2016-06-13 01:50

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• 評(píng)論：高溫津貼發(fā)放存實(shí)際困難 需適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

  但是高溫補(bǔ)貼在落實(shí)中有實(shí)際問(wèn)題，其發(fā)放方式可以按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式做出改變，按“打包工資”的模式算入勞動(dòng)者的薪酬中。 央廣夜新聞?dòng)^察員洪琳認(rèn)為，高溫補(bǔ)貼對(duì)于在特定崗位和特殊環(huán)境中工作的勞動(dòng)者十分必要，但是在落實(shí)過(guò)程中依然存在勞動(dòng)者不知有高溫補(bǔ)貼，或知道不敢要的情況，一切企業(yè)也對(duì)相關(guān)規(guī)定置若罔聞，落實(shí)存在問(wèn)題。另一方面，不能忽略的是，企業(yè)主也面臨相關(guān)成本問(wèn)題等相關(guān)實(shí)際問(wèn)題，所以對(duì)于高溫補(bǔ)貼的發(fā)放方式也有...

  2016-06-14 07:55

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• 專家：高溫津貼體現(xiàn)關(guān)懷 落實(shí)會(huì)消耗大量社會(huì)成本

  從政策層面上看，還是有善意和積極的一面。但是在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中，落實(shí)情況較差，而且約束性也不強(qiáng)，實(shí)際上對(duì)工人的保護(hù)達(dá)到目的。雖然，如果上升到法律的層面，高溫補(bǔ)貼的執(zhí)行的依據(jù)會(huì)更強(qiáng)，但是執(zhí)行的這條法律所動(dòng)員的社會(huì)成本會(huì)非常高。

  2016-06-14 07:54

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