1日，廣東省人大常委會(huì)法工委公布《廣東省企業(yè)集體合同條例（修訂草案修改二稿征求意見稿）》（下稱“修改稿”）向社會(huì)各界公開征求意見。修改稿規(guī)定，集體協(xié)商時(shí)，職工一方可以根據(jù)企業(yè)年度利潤增長情況、當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線、本地區(qū)職工工資增長率、本企業(yè)在同地區(qū)同行業(yè)工資水平等因素，提出增長工資的協(xié)商要求。企業(yè)則可以根據(jù)年度虧損或者利潤下降的實(shí)際情況等因素，提出工資不增長或者負(fù)增長的協(xié)商要求。

　　同時(shí)，職工與企業(yè)雙方還可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、獎(jiǎng)懲、裁員等內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，并可就工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式和工資支付辦法，職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度和調(diào)整辦法，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法，試用期、病事假期間的工資待遇進(jìn)行工資專項(xiàng)集體協(xié)商。

　　被派遣勞動(dòng)者

　　依法享集體協(xié)商權(quán)

　　修改稿明確，開展集體協(xié)商期間，企業(yè)不得限制、干擾工會(huì)履行職權(quán)或者職工一方產(chǎn)生集體協(xié)商代表、不得拒絕提供集體協(xié)商所必需的材料或者提供虛假材料、不得拒絕執(zhí)行集體協(xié)商調(diào)解書。同時(shí)，職工不得違反勞動(dòng)紀(jì)律不上崗、擅自離開工作崗位或者以各種方式迫使企業(yè)其他員工離開工作崗位；不得違反勞動(dòng)合同約定，不按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，職工與企業(yè)每方協(xié)商代表3－9人，并各確定1名首席協(xié)商代表。雙方可另行選派適當(dāng)數(shù)量的列席代表。

　　除出現(xiàn)破產(chǎn)、停產(chǎn)、分立、兼并、解散、改制等重大情形外，集體協(xié)商每年不超過一次。集體合同期限為1－3年。另外，被派遣勞動(dòng)者依法享有進(jìn)行集體協(xié)商的權(quán)利。

　　半數(shù)以上職工提議

　　工會(huì)應(yīng)向企業(yè)要約

　　職工如何提出集體協(xié)商要約？修改稿指出，職工認(rèn)為需要與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工會(huì)提出。經(jīng)半數(shù)以上職工或者半數(shù)以上職工代表大會(huì)代表提議，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出集體協(xié)商要約。

　　企業(yè)尚未建立工會(huì)的，職工可以向企業(yè)所在地地方總工會(huì)提出集體協(xié)商請(qǐng)求。企業(yè)所在地地方總工會(huì)征集半數(shù)以上職工或者半數(shù)以上職工代表大會(huì)代表一致意見，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出集體協(xié)商要約。

　　國企協(xié)商現(xiàn)爭議

　　政府應(yīng)先行協(xié)調(diào)

　　修改稿特別對(duì)國企和公共企事業(yè)單位發(fā)生的集體協(xié)商行為作出明確規(guī)定，要求國有及國有控股企業(yè)與職工開展集體協(xié)商，雙方經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)先行對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。經(jīng)協(xié)調(diào)仍未能達(dá)成一致意見，可以申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門協(xié)調(diào)。

　　供水、供電、供氣、公共運(yùn)輸、廣播通信、電視、公共衛(wèi)生、醫(yī)療、教育等公共企事業(yè)單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)生停產(chǎn)和職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同約定或者破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序等情形，導(dǎo)致或者可能導(dǎo)致危害公共安全、損害正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和居民生活秩序時(shí)，當(dāng)?shù)厝嗣裾梢愿鶕?jù)實(shí)際情況發(fā)布命令，責(zé)令上述企事業(yè)單位、職工停止該項(xiàng)行為，恢復(fù)正常秩序。