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2025年01月09日 星期四

報(bào)告稱六成女性不想要二孩：撫養(yǎng)費(fèi)高福利難保障

　　“二孩”全面放開，似乎越來越多的職場女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。母親節(jié)到來之際，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，呼吁社會給予她們更多關(guān)懷。

　　從具體數(shù)據(jù)來看，24.21%的女性認(rèn)為生育后“薪酬下降了”，26.59%的女性認(rèn)為生育后“職場地位下降了”，認(rèn)為生育后薪酬和地位出現(xiàn)漲幅的不到一成。

　　?？?、本科、碩士和博士等不同層次的女性中，分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認(rèn)為生育后薪酬會下降，有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認(rèn)為生育后職場地位會下降。

　　撫養(yǎng)費(fèi)用高、福利難保障等影響了職場女性的生育意愿。調(diào)查結(jié)果來看，未生育二胎的女性中，不想生育二胎的比例為58.71%;在未生育的女性中，不想要小孩的比例達(dá)到20.48%。

　　本次調(diào)查顯示，生育前，女性選擇雇主優(yōu)先考慮的3項(xiàng)因素分別是薪酬、職位和工作環(huán)境。生育后，優(yōu)先的3項(xiàng)因素變成上班遠(yuǎn)近、薪酬和工作強(qiáng)度。從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，薪酬得票率略有下降，上班遠(yuǎn)近、工作強(qiáng)度得票率大幅提升。

　　問及“生育后最有可能做出的職場決定”時(shí)，75.76%的女性表示會“因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家太遠(yuǎn)而選擇換工作”。(記者 蘇杰德)

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