日前，國內(nèi)最大的生活服務(wù)平臺(tái)58同城發(fā)布2015年中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，在2015年，58同城累計(jì)提供的職位量超過1.25億。

　　從就業(yè)區(qū)域來看，擁有龐大資源優(yōu)勢(shì)的一線城市，仍舊是藍(lán)領(lǐng)需求最為旺盛的區(qū)域。58同城藍(lán)領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，2015年一線城市的藍(lán)領(lǐng)職位供給量持續(xù)保持較大規(guī)模，北、上、廣、深依然位居全國前列。從薪資水平來看，隨著紅利下行人口成本提升，國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)階層薪資增幅迅速，但地域差異化明顯。數(shù)據(jù)顯示，2015年全國藍(lán)領(lǐng)平均月收入已突破4500元。北、上、深三地藍(lán)領(lǐng)收入位居全國前三。其中北京、上海藍(lán)領(lǐng)月薪已經(jīng)超過5000元。

　　從熱門行業(yè)來看，“服務(wù)型藍(lán)領(lǐng)”群體正快速崛起。近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中服務(wù)業(yè)比例不斷提升，出現(xiàn)了大量從事餐飲、娛樂、酒店、旅游等相關(guān)行業(yè)的“服務(wù)藍(lán)領(lǐng)”。數(shù)據(jù)顯示，2015年招聘“工廠藍(lán)領(lǐng)”的企業(yè)數(shù)占到招工企業(yè)總數(shù)的15%，而招聘“服務(wù)藍(lán)領(lǐng)”的企業(yè)數(shù)則達(dá)到35%。

　　另外值得關(guān)注的一大行業(yè)特征是，藍(lán)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)求職比例在迅速提升，其中尤以“90”后為主。58同城數(shù)據(jù)顯示，2015年通過網(wǎng)絡(luò)求職的藍(lán)領(lǐng)相比2013年同比增長300%以上，而在目前的新藍(lán)領(lǐng)求職群體中，其中60%為“90”后。其中，這一群體選擇普工、技工等工廠藍(lán)領(lǐng)作為就業(yè)意向的人數(shù)比例進(jìn)一步降低，只占到約15%，更多的人群選擇超市、餐飲等服務(wù)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)就業(yè)。

　　雖然藍(lán)領(lǐng)從業(yè)者數(shù)量逐年增長，但大中城市依然出現(xiàn)用工荒的問題，尤其是年后的快遞員、保姆、月嫂等崗位尤為明顯，這與藍(lán)領(lǐng)自身?xiàng)l件，文化知識(shí)與崗位職能不匹，熱門崗位勞動(dòng)力過剩有著密切關(guān)系。因此，實(shí)現(xiàn)求職意愿與職位需求的高效匹配和對(duì)接將成為改善當(dāng)前矛盾狀況并存的關(guān)鍵。