今年畢業(yè)求職什么技能最吃香？今年應(yīng)屆生的簽約工資有多少？大學(xué)畢業(yè)后學(xué)生的選擇是什么？最近，智聯(lián)招聘發(fā)布了“2015年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研報告。調(diào)查結(jié)果顯示，2015年畢業(yè)生實習(xí)經(jīng)驗成為得到企業(yè)青睞的主要原因，大學(xué)專業(yè)對工作影響變小。法學(xué)、工學(xué)和藝術(shù)學(xué)畢業(yè)生的平均簽約工資高于其他專業(yè)。

　　值得注意的是，受創(chuàng)業(yè)熱潮的影響，今年選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比去年翻番，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題。

　　畢業(yè)去向 受熱潮影響 創(chuàng)業(yè)意愿比去年翻番

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，與2013年、2014年相比，2015年選擇就業(yè)的學(xué)生比例有所降低，選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例整體變化不大，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例有所上升，相較2014年數(shù)量翻番。

　　在社會整體的創(chuàng)業(yè)熱潮中，大學(xué)生也受到這股洪流的影響，2015年畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱潮開始興起。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，不僅市場有著巨大的發(fā)展空間，政府層面為創(chuàng)業(yè)者提供政策支持和幫扶、投資環(huán)境的繁榮和社會整體對創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度，都為創(chuàng)業(yè)者，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境。

　　小許是個北京女孩，在浙江上大學(xué)，如今面臨畢業(yè)，但她自己的微店已經(jīng)有了起色。

　　浙江的服裝和小商品資源讓小許看到了商機(jī)，她在網(wǎng)上賣起了衣服。小許告訴記者，在大學(xué)里的創(chuàng)業(yè)課程也幫到了她。

　　左先生已經(jīng)畢業(yè)幾年，前兩天李克強(qiáng)總理出現(xiàn)在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街的時候，他就在現(xiàn)場。左先生說自己也是個創(chuàng)業(yè)青年，以他的經(jīng)驗看來，大學(xué)生畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)可能要放棄很多跟家人朋友在一起的時間，并不是一個容易的選擇。

　　薪資情況 平均月薪4793元 工學(xué)、法學(xué)專業(yè)最賺

　　記者在調(diào)查中看到，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生總體的實際簽約月薪平均值為4793元，相比往年有較大增幅。隨著經(jīng)濟(jì)情況的好轉(zhuǎn)及整體就業(yè)趨勢的逐漸明朗，大學(xué)生對未來的薪酬信心較足，盡力去爭取薪酬較高的職位。

　　此外，智聯(lián)招聘調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，不同專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約的月薪水平也表現(xiàn)出一定的差異，其中工學(xué)和法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生實際月薪均值均超過5100元；教育學(xué)、農(nóng)學(xué)和哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的實際月薪水平相對低于其他專業(yè)，尤其是哲學(xué)專業(yè)，實際月薪僅為3667元。

　　求職技巧 專業(yè)影響小 實習(xí)經(jīng)驗成敲門磚

　　調(diào)查顯示，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得offer的原因，主要歸功于有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，這一原因的占比達(dá)到30.6%?？梢?，實習(xí)經(jīng)歷對于應(yīng)屆生獲得offer有著非常重要的促進(jìn)作用。

　　其次，求職目標(biāo)明確也是應(yīng)屆畢業(yè)生獲得offer的一大重要原因。投遞簡歷時做到“有的放矢”，也能有更多的時間和更好的精力準(zhǔn)備每一次的簡歷和面試。

　　再次，面試技巧高也有助于應(yīng)屆畢業(yè)生獲得offer。

　　需要注意的是，名校畢業(yè)、專業(yè)和專業(yè)成績對于畢業(yè)生成功獲得offer的作用并不明顯。這一現(xiàn)象與企業(yè)選拔應(yīng)屆畢業(yè)生時的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。企業(yè)在選拔人才時更加關(guān)注學(xué)生是否有與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗，以及全面考查畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，而不再將成績、專業(yè)以及學(xué)校等級作為選擇人才的硬性規(guī)定。