據(jù)英國(guó)媒體1日?qǐng)?bào)道，研究報(bào)告指出，英國(guó)多年來仍是一個(gè)根深蒂固的精英制國(guó)家，社會(huì)上大部分高薪及高層職位都是私校及牛津劍橋畢業(yè)生的囊中物。

　　調(diào)查稱，整個(gè)國(guó)家由一個(gè)狹窄的群組所操控，不但埋沒了真正的有能之士，國(guó)家發(fā)展不健全，社會(huì)流動(dòng)性也難以獲得改善。

　　“社會(huì)流動(dòng)和兒童貧窮委員會(huì)”早前對(duì)4000名本地的高層職員進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)的上層職位仍然是由曾經(jīng)就讀私校及牛津劍橋畢業(yè)生所霸占，這群小眾掌控了英國(guó)的政治及經(jīng)濟(jì)命運(yùn)。

　　該報(bào)告顯示，現(xiàn)在，英國(guó)社會(huì)上有71%的高級(jí)法官、62%的高級(jí)軍官、55%的高級(jí)公務(wù)員，以及53%的政客都曾就讀自資學(xué)校，而44%登上《星期日泰晤士報(bào)富豪排行榜》的人士都是私校畢業(yè)生。

　　有關(guān)社會(huì)流動(dòng)的這項(xiàng)調(diào)查還指出，英國(guó)有75%高級(jí)法官、59%高級(jí)公務(wù)員、50%政客、47%報(bào)章專欄作家及29%國(guó)會(huì)議員都擁有牛津或劍橋?qū)W位，但全國(guó)只有7%的人口曾就讀私?；蛎拼髮W(xué)，反而沒有就讀大學(xué)的成年人達(dá)到62%。

　　調(diào)查機(jī)構(gòu)表示，這個(gè)結(jié)果反映了一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題，即很多雇主都根據(jù)個(gè)人背景，以及是否名牌大學(xué)畢業(yè)而做出聘用的決定，卻忽略了應(yīng)征者本身的能力，本地機(jī)構(gòu)亦因而流失大量人才。

　　“社會(huì)流動(dòng)和兒童貧窮委員會(huì)”主席艾倫(AlanMilburn)表示，社會(huì)應(yīng)該讓更多來自低下層背景及非名牌大學(xué)的畢業(yè)生向上流動(dòng)，他提議大型機(jī)構(gòu)在招聘過程中省略大學(xué)及家庭背景的考慮，吸納更多不同背景的求職者，他又希望大型機(jī)構(gòu)公開公司員工的背景資料比例。

　　英國(guó)校長(zhǎng)大會(huì)(Headmasters'andHeadmistresses'Conference)主席哈曼(RichardHarman)批評(píng)，這次調(diào)查“既不合理亦不公平”。哈曼指出，大部分重要職位的人都是私校畢業(yè)生是一個(gè)刻板的說法，也忽略了這些畢業(yè)生來自不同專業(yè)。

　　有經(jīng)濟(jì)專家表示，求職者來自哪一所大學(xué)對(duì)招聘有參考作用，因?yàn)楹芏啻髮W(xué)都在不同專業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，這是不可忽略的。