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2025年01月09日 星期四

厲以寧：新常態(tài)下經(jīng)濟指標應以預測值替代目標值

　　"目標增長率應該是預測值、彈性值，每個季度要調(diào)整，這實際上是符合市場規(guī)律的。"針對社會普遍關心的中國經(jīng)濟未來增速問題，著名經(jīng)濟學家厲以寧在12月10日第十四屆中國經(jīng)濟論壇上表示，經(jīng)濟增長率一定是硬性指標的舊觀念要改變，否則會對地方政府形成壓力，甚至出現(xiàn)為了完成目標而不顧經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的各種產(chǎn)能過剩現(xiàn)象、信貸超標現(xiàn)象。

　　"比如年初估計今年增長是4.5%，過了幾個月沒有達到，第二季度就可改回4.2%或者4%。"厲以寧認為，所謂"新常態(tài)"就是"常態(tài)"，即符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的就是常態(tài)。他認為，今后五年中國經(jīng)濟應是中高速增長，超高速增長時代已經(jīng)過去。"中高速增長有多高呢？7%左右，有的提出6%到7%，以后有可能還要低，即使6%，如果能連續(xù)保持，在全世界看都是中高速增長。"

　　厲以寧提醒，若想完成中高速增長的常態(tài)，除了要改進彈性指標，用預測值代替目標值，當下還要重點關注四方面的配套改革，即建立完善法人治理結(jié)構(gòu)的市場主體，推進國有企業(yè)改革；協(xié)調(diào)收入分配，讓勞工市場有完善的議價機制；發(fā)揮聯(lián)社作用，讓農(nóng)產(chǎn)品的采購商和農(nóng)牧民之間有合理的議價機制；合理分配教育資源。

　　具體到國企改革、獨立市場主體改革，厲以寧特別提到發(fā)展具備產(chǎn)權激勵機制的職業(yè)經(jīng)理人制度。"混合經(jīng)濟所有制在競爭性行業(yè)中，遲早要走到職業(yè)經(jīng)理人制度。"厲以寧表示，職業(yè)經(jīng)理人有供給方和需求方，需求方即為國有企業(yè)改制，完善法人治理結(jié)構(gòu)。同時他建議，職業(yè)經(jīng)理人制度的形成需要有中介機構(gòu)配合，形成信息集聚，如企業(yè)咨詢公司、獵頭公司、企業(yè)家協(xié)會、經(jīng)理人協(xié)會等。

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