企業(yè)年金制度已積累基金近3.2萬億元 業(yè)內(nèi)獻(xiàn)策著力擴(kuò)大覆蓋面

　　中國網(wǎng)財經(jīng)12月27日訊(記者 郭偉瑩) 我國企業(yè)年金制度自建立至2024年已全面實施20年。截至2023年底，全國企業(yè)年金積累基金3.19萬億元，基金組合5590個，企業(yè)年金參保企業(yè)數(shù)14.17萬戶，參加企業(yè)年金職工達(dá)到3144萬人。

　　近日，在以“企業(yè)年金發(fā)展20周年回顧與展望”為主題的2024中國社會科學(xué)院社會保障論壇暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2024》發(fā)布式上，多位業(yè)內(nèi)專家呼吁，從以中小企業(yè)為重點(diǎn)，豐富多元產(chǎn)品，提高投資收益率等方面入手，著力擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。

　　擴(kuò)大覆蓋面 以中小企業(yè)為重點(diǎn)

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文指出，20年來，企業(yè)年金制度取得了長足發(fā)展。企業(yè)年金的改革應(yīng)該有急迫感，成為構(gòu)建具有中國特色的多層次養(yǎng)老保障體系的重要一環(huán)。他指出，擴(kuò)大覆蓋面、提高收益性，這是企業(yè)年金擺在我們面前重要的任務(wù)。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2023年底，企業(yè)年金參保企業(yè)類型主要集中于財力較強(qiáng)的央企和國企。

　　原中國銀保監(jiān)會副主席梁濤指出，企業(yè)年金是企業(yè)利潤分配的一種形式，企業(yè)關(guān)鍵在人才，要吸引和留住人才就不能只靠勞動報酬，而應(yīng)當(dāng)與員工，特別是關(guān)鍵的員工實行利潤的分享，利潤的分享有多種形式，其中企業(yè)年金就是分享的方式之一。而擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋率，要以中小企業(yè)為重點(diǎn)。

　　中國社科院世界社保研究中心秘書長、中國式現(xiàn)代化研究院研究員房連泉對《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2024》進(jìn)行宣介時指出，關(guān)于擴(kuò)大制度覆蓋面，首先促進(jìn)中小企業(yè)加入。從國內(nèi)企業(yè)類型來看，99%屬于中小企業(yè)，但只有千分之一加入企業(yè)年金制度。

　　在此方面，梁濤給出建議。他指出，建議由監(jiān)管部門牽頭，各地區(qū)搭建統(tǒng)一的信息化平臺，建立簡易企業(yè)年金計劃或者集合年金計劃，各受托人線上辦理企業(yè)年金，通過網(wǎng)絡(luò)完成方案報備等一系列流程，為中小企業(yè)提供一站式的解決方案。

　　梁濤表示，通過匯集多個中小企業(yè)的年金、基金，形成大規(guī)模的資金，能夠取得較低的管理費(fèi)率，降低計劃的運(yùn)營成本，使單個企業(yè)單位擺脫年金管理的煩瑣事項，提高運(yùn)行效率。同時針對中小企業(yè)不同需求和發(fā)展?fàn)顩r提供差異化、多樣化、可供選擇的集合企業(yè)年金品種，形成類似于大型和特大型企業(yè)才能達(dá)到的基金規(guī)模，并可以獲取更多的投資機(jī)會和投資渠道，從而建立獲取更好收益的基礎(chǔ)。

　　房連泉同時提出，部分省份已經(jīng)開始試點(diǎn)人才企業(yè)年金，比如有些高科技企業(yè)，雖然是小型企業(yè)，整個企業(yè)沒有加入企業(yè)年金的條件，但高管或部分人才的收入比較高，那么可以人才年金(即中小企業(yè)集合打包)的形式來加入。

　　豐富多元產(chǎn)品 提高投資收益率

　　中國社會保險學(xué)會會長、人力資源和社會保障部原副部長胡曉義指出，2025年到2035年是國家多層次多支柱養(yǎng)老保險體系走向成熟的階段，也是年金制度加快發(fā)展的大好時機(jī)。

　　胡曉義建議，豐富多元產(chǎn)品。他表示，現(xiàn)行政策規(guī)定職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的條件下可以領(lǐng)取企業(yè)年金，按月、分次、一次性、全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。目前的產(chǎn)品最高領(lǐng)取期限是10年。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分群體并沒有早提取的需求，提取后還要去找投資渠道?！坝袥]有可能設(shè)計一款產(chǎn)品是自愿性的延后支付、延后領(lǐng)取的，延后領(lǐng)取還可以獲得更多的收益。”他指出。

　　中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會黨委副書記、副會長曹德云指出，企業(yè)年金歷經(jīng)20年的發(fā)展，在投資機(jī)制和原則上在不斷進(jìn)步，投資范圍、品種不斷擴(kuò)大增多。企業(yè)年金在股權(quán)類資產(chǎn)的配置上大致在10%-15%之間，離政策給予的配置的比例還有很大的空間，有發(fā)展的潛力。

　　長江養(yǎng)老保險股份有限公司黨委委員楊奇華指出，繼續(xù)強(qiáng)化投研的核心能力，持續(xù)提升投資的收益。養(yǎng)老金的期限長、體量大、穩(wěn)定性強(qiáng)，是資本市場的重要參與者，既要做到保本不虧，也要穩(wěn)健增值，要跑贏市場。