馬明哲辭任中國平安CEO繼續(xù)擔任董事長 姚波出任聯(lián)席CEO

　　中國網財經7月1日訊(記者 郭偉瑩) 今日晚間，中國平安發(fā)布公告稱，第十一屆董事會第十五次會議并決議：馬明哲辭任首席執(zhí)行官并繼續(xù)擔任董事長，同時聘任姚波出任聯(lián)席首席執(zhí)行官。

　　三位聯(lián)席CEO形態(tài)再形成

　　公開資料顯示，姚波，現年49歲，北美精算師協(xié)會會員(FSA)，紐約大學工商管理碩士，2001年加入中國平安，2007年起擔任中國平安總精算師，2008年起擔任CFO，現為中國平安常務副總經理、CFO、總精算師。

　　中國平安董事會認為，姚波擁有開闊的國際視野、精湛的財務精算專業(yè)水平和豐富的經營管理經驗，由姚波先生擔任聯(lián)席CEO，作為整體經營性運營管理、風險管控及協(xié)調職能的負責人，是對“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制的有力補充，有助于進一步增強從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的管控體系。

　　中國平安同時對姚波出任首席財務官以來的業(yè)績作出了評價：全面負責戰(zhàn)略實施、計劃落地、財務企劃、資金與流動性風險管控等職責，并領導建立了一套貫穿“戰(zhàn)略-計劃-追蹤-落地”完整的經營管理體系，為集團在多領域、多元化的縱深發(fā)展和開拓，確保經營安全穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮了不可或缺的基礎保障和支撐作用。

　　值得注意的是，因李源祥辭任，中國平安暫時只有兩位聯(lián)席CEO。姚波出任聯(lián)席首席執(zhí)行官后，中國平安三位聯(lián)席CEO形態(tài)再次形成。

　　其中，姚波將作為中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官兼首席財務官，主要職責為負責集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務目標制定、目標追蹤和績效考評，主管集團預算管理委員會、產品委員會、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財務、企劃、精算、資金等管控等職能。

　　謝永林作為中國平安總經理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責以分管集團金融業(yè)務板塊為主，包括主管平安銀行業(yè)務，以及分管團體客戶綜合金融業(yè)務以及金融板塊相關專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個人客戶綜合金融業(yè)務。

　　陳心穎作為中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責以分管集團科技業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務板塊為主，包括負責金融科技、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展，以及分管科技類、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。

　　中國平安表示，未來三位聯(lián)席CEO——謝永林、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領導團隊，與其他條線職能執(zhí)行官一起，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務條線，更強有力地推動公司戰(zhàn)略升級，實現可持續(xù)健康發(fā)展。

　　馬明哲繼續(xù)擔任董事長

　　中國平安公告同時稱，馬明哲辭去CEO職務，并繼續(xù)擔任董事長。

　　據了解，中國平安自2018年經董事會批準建立聯(lián)席CEO機制以來，經過兩年的過渡與磨合，三位聯(lián)席CEO與各職能執(zhí)行官“集體決策、分工負責、矩陣管理”模式與制度化流程運作已經成熟，對“金融+科技”、“金融+生態(tài)”轉型的推動與促進作用顯著增強。

　　鑒于當前的決策體制、運行機制完備，人才梯隊完整成熟，經多年實踐證明現行模式行之有效，馬明哲本人提出，其不再兼任首席執(zhí)行官(CEO)職務。

　　中國平安董事會表示，作為中國平安的創(chuàng)辦人、創(chuàng)始人，馬明哲帶領公司從無到有、從小到大、從大到強，發(fā)展成為全球領先的科技型綜合金融集團。一直以來，馬明哲先生始終牢記為股東負責、為客戶負責、為員工負責、為社會負責的企業(yè)使命，以無私的奉獻精神，勇往直前的開拓精神，帶領全體員工銳意進取，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展，不僅圓滿完成了歷屆董事會下達的各項戰(zhàn)略及經營目標，而且清晰地規(guī)劃了公司的發(fā)展遠景及實施路徑，塑造了持續(xù)創(chuàng)新進取、包容協(xié)同、價值導向的企業(yè)文化，構建了“執(zhí)行官+矩陣”的科學的集體決策機制，培養(yǎng)了一大批擁有很強競爭力、執(zhí)行力的國際化、專業(yè)化人才隊伍，為公司的長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展及百年基業(yè)奠定了堅實的基礎。

　　展望未來，中國平安表示，在以馬明哲董事長為首、三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的核心團隊的領導下，以及職能條線執(zhí)行官的協(xié)同合作下，公司憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，科學穩(wěn)固的集體決策及經營體系，堅定實施“金融+科技”、“金融+生態(tài)” 戰(zhàn)略轉型，實現長期可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。