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中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)7月15日訊 證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人鄧舸15日表示，證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，8月13日起實(shí)施?？傮w原則是以信息披露為中心，放松管制加強(qiáng)監(jiān)管。
鄧舸指出，辦法主要內(nèi)容包括，一是對(duì)信息披露做專章規(guī)定，強(qiáng)化信披監(jiān)管；二是完善股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施條件，明確激勵(lì)對(duì)象的范圍；三是深化市場(chǎng)化改革，賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績(jī)效考核指標(biāo)、股票定價(jià)機(jī)制、預(yù)留權(quán)益比例、股權(quán)激勵(lì)與其他重大事項(xiàng)的隔離期、終止實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的強(qiáng)制間隔期等方面要求；五是強(qiáng)化公司內(nèi)部監(jiān)督與市場(chǎng)約束，完善股權(quán)激勵(lì)決策程序、實(shí)施程序相關(guān)程序，對(duì)決策、授予、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)提出細(xì)化要求；六是加強(qiáng)事后監(jiān)管，增加公司內(nèi)部問(wèn)責(zé)機(jī)制安排，細(xì)化監(jiān)督處罰的規(guī)定，為事后監(jiān)管執(zhí)法提供保障。
鄧舸表示，考慮市場(chǎng)需要緩沖期，辦法實(shí)施時(shí)，已經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)的方案繼續(xù)按照原規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)股東大會(huì)審議或者新提出激勵(lì)方案，按照新規(guī)定執(zhí)行。
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中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)7月15日訊 證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人鄧舸15日表示，證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，8月13日起實(shí)施。 鄧舸介紹，截至2015年底，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司共有808家，涉及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)1110個(gè)，其中有229家公司推出兩個(gè)或兩個(gè)以上的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)科技型、創(chuàng)新型公司的推動(dòng)明顯。
而公司停牌前1月14日的收盤價(jià)為9元/股，這一不帶折扣的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案已經(jīng)面臨價(jià)格倒掛的尷尬局面。 新湖中寶(3.580, -0.27, -7.01%)年前發(fā)布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃顯示，公司擬向共計(jì)456名激勵(lì)對(duì)象授予合計(jì)43190萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為5.58元/股。
四維度“定制”股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)作為一種留住和激勵(lì)核心員工、提高企業(yè)管理業(yè)績(jī)的有效方式，受到A股企業(yè)廣泛認(rèn)可。而隨著新三板市場(chǎng)流動(dòng)性的改善、市場(chǎng)參與主體的持續(xù)增加以及分層制度的實(shí)行，新三板企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件也在不斷優(yōu)化，新三板企業(yè)股權(quán)激勵(lì)空間愈發(fā)廣闊。僅2016年5個(gè)月時(shí)間內(nèi)，新三板企業(yè)籌劃股權(quán)激勵(lì)家數(shù)就超過(guò)了2015年股權(quán)激勵(lì)企業(yè)家數(shù)總和。廣證恒生預(yù)計(jì)，新三板股權(quán)激勵(lì)將進(jìn)入高速發(fā)展階段，股權(quán)激勵(lì)將成為新...
現(xiàn)在A股上市公司中有很多都推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但綿世股份于近期發(fā)布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃卻有點(diǎn)讓人摸不著頭腦。 3月23日，根據(jù)綿世股份的公告顯示，臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了股權(quán)激勵(lì)方案，擬以股票期權(quán)和限制性股票并行的方式，向包括實(shí)際控制人在內(nèi)的董事、高管、骨干進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，其中限制性股票授予價(jià)格為“零元”。 對(duì)此，《證券日?qǐng)?bào)》記者多次致電綿世股份公開(kāi)電話，但截至截稿時(shí)均無(wú)人接聽(tīng)。
現(xiàn)在A股上市公司中有很多都推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但綿世股份于近期發(fā)布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃卻有點(diǎn)讓人摸不著頭腦。 3月23日，根據(jù)綿世股份的公告顯示，臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了股權(quán)激勵(lì)方案，擬以股票期權(quán)和限制性股票并行的方式，向包括實(shí)際控制人在內(nèi)的董事、高管、骨干進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，其中限制性股票授予價(jià)格為“零元”。 對(duì)此，《證券日?qǐng)?bào)》記者多次致電綿世股份公開(kāi)電話，但截至截稿時(shí)均無(wú)人接聽(tīng)。
而從公司中報(bào)和公司此前的股價(jià)走勢(shì)來(lái)看，這兩個(gè)條件要想實(shí)現(xiàn)可以說(shuō)已經(jīng)是板上釘釘。 從第一個(gè)條件來(lái)看，公司中報(bào)的業(yè)績(jī)就能讓公司的股權(quán)激勵(lì)首次授予股份毫無(wú)疑義的通過(guò)。數(shù)據(jù)顯示，2012年至2014年深圳惠程的扣非凈利潤(rùn)分別為5301萬(wàn)元、2792萬(wàn)元、-9134萬(wàn)元。三年平均值的絕對(duì)值為1041萬(wàn)元。根據(jù)解鎖、行權(quán)的條件表述，即2015年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1041萬(wàn)元就能首期解鎖、行權(quán)。
股權(quán)激勵(lì)屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇，是對(duì)公司員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的主要方法之一，也是公司用于激勵(lì)并留住核心人才而實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)有條件地給予被激勵(lì)對(duì)象部分股份、期權(quán)等，使其與公司結(jié)成利益共同體，有助于上市公司長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 民生證券研究業(yè)務(wù)部總經(jīng)理李少君表示，今年以來(lái)不少上市公司熱衷于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，主要有以下3個(gè)原因：首先，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速有所放緩的背景下，不少上市公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力加大，為扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)業(yè)績(jī)下...
由此可見(jiàn)，盡管這次的股權(quán)激勵(lì)并不對(duì)現(xiàn)金流產(chǎn)生影響，也不是經(jīng)營(yíng)性損失，卻讓本來(lái)就業(yè)績(jī)平平的云南文化雪上加霜。 值得一提值得一提的是，云南文化此次出售資產(chǎn)的交易對(duì)手方為其合并報(bào)表范圍內(nèi)的控股子公司——麗江文化。云南文化控股股東、實(shí)際控制人楊麗萍擔(dān)任麗江公司董事長(zhǎng)，云南文化持股75%。
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“新三板+H”模式落地為資本市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放揭開(kāi)新篇章，為提升新三板市場(chǎng)管理水平和能力帶來(lái)機(jī)遇。
巴曙松
港交所與股轉(zhuǎn)的合作可參考滬港通、深港通的模式，預(yù)計(jì)今年6月7月將出現(xiàn)首批合資格三板企業(yè)上市。
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A股和新三板作為多層次資本市場(chǎng)核心組成部分，并購(gòu)重組逐漸成為上下互通、有機(jī)聯(lián)系的重要紐帶。
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