華夏幸福黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”稱號

　　 7月1日，北京，人民大會堂。在中國共產黨成立95周年之際，華夏幸福基業(yè)股份有限公司黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”稱號，并在慶祝中國共產黨成立95周年大會上接受表彰。

　　中共華夏幸福基業(yè)股份有限公司委員會(以下簡稱“華夏幸福黨委”)成立于2007年12月，目前由7名黨委成員組成領導班子，下轄31個黨支部、137個黨小組、2278名黨員，各基層黨組織覆蓋公司業(yè)務所及的各個區(qū)域，高層管理人員90%以上是黨員，各業(yè)務集團、區(qū)域一把手基本由黨員擔任。華夏幸福黨委始終以黨的先進性引領企業(yè)發(fā)展方向，以企業(yè)發(fā)展目標凝聚各方力量，以理想信念唱響主旋律、傳播正能量。目前，華夏幸福的資產規(guī)模達1800億，擁有員工15000人，2015年營業(yè)額達723億元，納稅65億元，區(qū)域內吸納就業(yè)3萬余人，為社會發(fā)展作出了貢獻。

　　以思想為引領，夯實黨組織陣地。華夏幸福黨委將黨員的思想教育放在首位，通過開展有針對性的活動，把思想教育常態(tài)化，夯實陣地建設。黨的十八大以來，公司黨委以群眾路線教育實踐和“兩學一做”學習教育活動為契機，結合“正直、激情、卓越、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價值觀，開展全員理想信念教育活動，使廣大員工深刻認識到，企業(yè)發(fā)展要堅定“聽黨話、跟黨走”。針對部分黨員黨性意識淡薄的問題，結合企業(yè)發(fā)展實際，組織實施“三個正確對待教育”，即：“正確對待自己，正確對待民營企業(yè)家，正確對待我們所從事的事業(yè)”教育實踐活動，使全體黨員和員工認識到，民營企業(yè)、企業(yè)家與員工之間是榮辱與共的利益共同體，黨員應做先鋒表率，樹立起“企業(yè)發(fā)展，我的責任”主人翁意識。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞“全面建成小康社會”提出了一系列新思想、新論斷、新要求，公司黨委緊跟黨中央步伐，不失時機地進行時事教育，增強全體黨員的政治意識。開展“兩學一做”學習教育，編寫、下發(fā)黨員干部口袋書，開辦“華夏幸福黨員大講堂”，邀請專家學者解讀時政熱點，建立健全黨員輪訓機制，形成思想教育的持續(xù)強脈沖。

　　以發(fā)展為目標，發(fā)揮黨組織作用。華夏幸福黨委始終堅持黨建與業(yè)務同行，黨務與經營同步，以黨建聚人心，以人心匯人力，全力推動企業(yè)發(fā)展。公司黨委把黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展有機結合，形成了具有自身特色的組織發(fā)展模式，在方法和途徑上堅持做到“三個一致”，既：目標一致，黨委在落實黨建工作目標時，把解讀企業(yè)發(fā)展目標作為重點內容，使之潛移默化成為全體黨員和廣大員工的共同目標；組織一致，各級黨員干部與企業(yè)擔任重崗要職，黨委委員均是高層管理人員，各支部委員也是由各單位業(yè)務能力強、群眾基礎好的黨員擔任；陣地一致，黨建活動陣地與企業(yè)開拓業(yè)務陣地一致，把黨建活動推至業(yè)務開展的最前沿，定期開展全體黨員考評，并與業(yè)務考核掛鉤，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務帶黨建，充分調動黨員投身事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。堅持將黨員隊伍建設與先鋒作用發(fā)揮緊密結合，堅持“雙向培養(yǎng)”戰(zhàn)略，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，技術能手、質量標兵、管理行家等各類人才有機會成為黨員，優(yōu)秀黨員則努力成為生產、技術、操作、管理等各方面的優(yōu)秀人才。目前，華夏幸福黨委發(fā)展的黨員已達108名。以“有業(yè)務的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織，項目一把手基本由黨員擔任”三個全覆蓋為目標，在招聘中重點關注黨員，不斷擴大員工中黨員的比例，并以黨支部、黨小組為單元，通過黨建工作開展，層層落實業(yè)務指標，推動業(yè)績達成。近年來，公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、群眾路線教育實踐活動、學雷鋒志愿服務活動等為契機，樹立優(yōu)秀黨員標桿，編寫《我是黨員我?guī)ь^》《支部書記優(yōu)秀黨課匯編》等手冊，開展“學先進、促業(yè)績、創(chuàng)一流”活動，近半數(shù)黨支部榮膺過先進，132名黨員榮獲過“優(yōu)秀共產黨員”稱號，公司黨委成立紀檢監(jiān)察室，出臺“九要九不準規(guī)定”，展現(xiàn)新作為，錘煉硬作風，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

　　以創(chuàng)新為動力，促進黨組織發(fā)展。針對業(yè)務分布廣、人員眾、層次多的實際，華夏幸福黨委堅持黨工共建，不斷推陳出新，力促和諧。企業(yè)員工平均年齡較輕、思維十分活躍，黨委積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，運用網絡平臺開展工作，開辦網上e黨校，依托企業(yè)黨建網、管理平臺、即時交流平臺、微信公眾號等，及時宣貫黨的路線、方針、政策，推動企業(yè)文化建設，樹立先進模范標桿，弘揚正氣、鞭撻歪風，及時、鮮活、全面的信息輸出，使員工不管何時何處都能第一時間感受到黨組織的力量。公司黨委依托工會等群團組織，主抓春季運動會、城市長跑節(jié)、秋季文體節(jié)等群眾文化活動，推動企業(yè)文化落地，經過不斷傳承、創(chuàng)新，很多活動已經成了華夏幸福的文化名片。近年來，黨委會同管理部門共同啟動了“353幸福工程”，在薪酬福利、發(fā)展空間、員工關懷等方面提供服務，為員工建設“幸福之家”，充分發(fā)揮黨和員工群眾間的橋梁紐帶作用。通過文化活動的開展和幸福工程的建設，企業(yè)的正能量不斷聚集，和諧的工作氛圍，多彩的業(yè)余生活，促進了員工健康成長，黨組織的影響力和公信力同步提升。

　　華夏幸福在家鄉(xiāng)建設、捐建學校，資助社會文化活動、公益設施等方面，擔當社會責任，增進人民福祉。參與“百家民企進老區(qū)幫千戶光彩行動”，捐善款，送崗位、送技能、送項目。設立寒門學子助學金和因病致困救助金，結對服務，精準幫扶。近年來，惠及家庭千余戶，各類公益支出近億元，得到了社會各界的認可。

　　華夏幸福先后獲得河北省關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)、河北省光彩事業(yè)光彩之星、河北省AAA級勞動關系和諧單位等榮譽。2012年6月，華夏幸福黨委被中共河北省委授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。