中國網財經6月27日訊 今日下午，萬科2015年度股東大會在深圳總部召開，王石在股東大會上公開回應了“薪酬質疑”。王石稱自己首先是執(zhí)行董事，作為執(zhí)行董事的同時還是董事長，并不是個掛名的董事長，是具體的公司管理層的一員，“我是拿薪酬的董事長，我不是作為一個大股東，因為我的股權的控制來當董事長?！蓖跏Q。
王石出席萬科股東大會 圖片來源：萬科集團自媒體《萬科周刊》
在股東大會上，有小股東代表提問稱，王石在萬科僅擔任董事長職務，并不是公司的高級管理層，并不負責公司的日常經營，但王石每年從公司領取近1000萬的薪酬。小股東質疑王石作為董事長的歷年薪酬事先有沒有經過股東大會的批準。
王石稱，作為一個執(zhí)行董事，管理監(jiān)督公司的運轉、具體介入公司的業(yè)務，“無論我在當董事長期間，曾經有一段時間是探險登山，還是到現在我是在國外考察學習、督促工作、督促業(yè)務，比如說國際化的業(yè)務，我是在管理層的分工上，不是董事會的分工上，我是來負責這一塊的。”王石稱。
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《證券日報》記者通過管理層報繳統(tǒng)計，比亞迪以3746萬元的報繳總額位于21家車企之首，長城汽車位居次席，報繳總額達到3122.7萬元；上汽集團排名第三，報繳額為2755.15萬元。 高管薪酬方面，長城汽車包攬了前兩名，董事長魏建軍年薪最高，達到569.24萬元；副董事長、執(zhí)行董事、總經理王鳳英緊隨其后，年薪達到550.2萬元；“前年薪冠軍”比亞迪副總裁廉玉波以502萬元的成績位居第三。 “行政任命的國企高管薪酬實行限高，旨在縮小企業(yè)...
《證券日報》記者通過管理層報繳統(tǒng)計，比亞迪以3746萬元的報繳總額位于21家車企之首，長城汽車位居次席，報繳總額達到3122.7萬元；上汽集團排名第三，報繳額為2755.15萬元。 高管薪酬方面，長城汽車包攬了前兩名，董事長魏建軍年薪最高，達到569.24萬元；副董事長、執(zhí)行董事、總經理王鳳英緊隨其后，年薪達到550.2萬元；“前年薪冠軍”比亞迪副總裁廉玉波以502萬元的成績位居第三。 “行政任命的國企高管薪酬實行限高，旨在縮小企業(yè)...
不過，平均薪酬背后的巨大差異也不可小覷。從已披露年報的公司來看，上市公司董事長的最高薪酬為643.26萬元， 為德奧通航董事長朱家鋼，而最低薪酬來自天目藥業(yè)，該公司董事長趙銳勇去年只象征性地領取了3300元。
我是第三任董事長。第一任董事長蔡惠明，原來是省政府辦公廳黨組書記。第二任董事長張達洋，曾任職衢州市市長，他是先到浙江省商業(yè)集團擔任8年董事長之后，再到浙商銀行擔任董事長。 我來（任董事長）呢，（當時）有一點突然。
2015年年報數據顯示，中行董事長田國立已支付薪酬為61.8萬元，新任行長陳四清已支付薪酬為61.3萬元；2014年年報數據顯示，中行董事長田國立總薪酬為77.7萬元，前行長李禮輝總薪酬則為107.2萬元。
這兩天關于中國銀行業(yè)“銀行高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線員工壓力大工資低，全靠責任感死撐”的報道吸引了行業(yè)內外的眼球。
盡管商業(yè)銀行普遍告別高增長，五大行平均凈利潤增速甚至僅維持在1%附近，但統(tǒng)計結果表明，銀行員工的平均薪酬福利仍足以引來艷羨目光。 薪酬包有增有減 從整體“薪酬包”來看，農行、建行、招行、中信4家銀行出現下滑，其余均較往年有所增長；但從人均情況來看，增減不一。
記者查閱已披露年報的上市公司高管薪酬發(fā)現，部分險企高管薪酬在百萬元左右，其中，中國人壽董事長楊明生2015年的稅前薪酬為60.19萬元，總裁林岱仁2015年的稅前薪酬為71.18萬元。此外，中國太保董事長高國富和總裁霍聯(lián)宏2015年的稅前薪酬均為119.6萬元。 《每日經濟新聞》記者注意到，部分險企披露的高管薪酬并非全部薪酬。
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