基金經(jīng)理離職潮降溫 德邦基金等16家公司“新手”當(dāng)家

　　中國網(wǎng)財經(jīng)5月20日訊 (記者 張明江) 股市破位下跌澆滅了新基金發(fā)行和基金公司自購的熱情，不過股市持續(xù)冷卻也同時緩解了公募基金人才流失之痛。今年以來，有54位基金經(jīng)理離職，僅為去年同期基金經(jīng)理離職數(shù)的一半。

　　不過基金經(jīng)理離職潮退卻未能緩解中小基金公司的人才困境，目前仍有德邦基金、西部利得基金、英大基金等16家基金公司基金經(jīng)理平均年限不足一年。

　　今年以來僅54位基金經(jīng)理離職

　　同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至5月19日，今年來僅有54位基金經(jīng)理離職，涉及銀河基金、海富通基金、富國基金等38家基金公司。

　　其中銀河基金、海富通基金、富國基金三家基金公司今年以來各有4位基金經(jīng)理離職，南方基金今年來各有3位基金經(jīng)理離職，匯豐晉信基金、安信基金、嘉實(shí)基金、匯添富基金、民生加銀基金各有2位基金經(jīng)理離職。

　　按月份統(tǒng)計，今年1月共有12位基金經(jīng)理離職，涉及廣發(fā)基金、匯添富基金、南方基金等12家基金公司；2月共有10位基金經(jīng)理離職，涉及富國基金、海富通基金、招商基金等7家基金公司，其中富國基金僅2月便有3位基金經(jīng)理離職；3月共有14位基金經(jīng)理離職，涉及南方基金、農(nóng)銀匯理基金、匯豐晉信基金等13家基金公司；4月亦有14位基金經(jīng)理離職，涉及銀河基金、中?；?/a>、易方達(dá)基金等13家基金公司；5月以來僅廣發(fā)基金、招商基金、景順長城基金等7家基金公司旗下7位基金經(jīng)理離職。

　　基金經(jīng)理離職潮今年迅速轉(zhuǎn)冷，不及去年同期基金經(jīng)理離職數(shù)的半數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，去年同期共有117位基金經(jīng)理離職，涉及54家基金公司。

　　今年共新聘基金139位多為內(nèi)部提拔

　　數(shù)據(jù)顯示，截至5月19日，72家基金公司共新聘基金經(jīng)理139位，其中南方基金、嘉實(shí)基金新聘基金經(jīng)理均為6位，新聘基金經(jīng)理數(shù)最多，華商基金今年以來共新聘5位基金經(jīng)理，光大保德信基金、招商基金、易方達(dá)基金、前海開源基金、銀華基金新聘基金經(jīng)理數(shù)均為4位。

　　近年來，公募基金新聘基金經(jīng)理多從內(nèi)部提拔，從同行招聘而來基金經(jīng)理數(shù)越來越少。數(shù)據(jù)顯示，目前基金經(jīng)理人數(shù)最多的基金公司為嘉實(shí)基金，在任基金經(jīng)理共有44位，其中35位為內(nèi)部提拔；華夏基金在任基金經(jīng)理38位，其中34位為內(nèi)部提拔；博時基金在任基金經(jīng)理36位，其中30位為內(nèi)部提拔；南方基金在任基金經(jīng)理亦為34位，其中33位為內(nèi)部提拔。

　　除老牌基金公司外，僅今年來成立的基金公司旗下基金經(jīng)理同樣多數(shù)來自內(nèi)部提拔。

　　德邦基金等16家公司“新手”當(dāng)家

　　近幾年以來，“80后”基金經(jīng)理走到“舞臺”中央，也拉低了基金經(jīng)理平均任職年限。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前基金經(jīng)理平均任職年限已降至2.36年，僅華夏基金、長信基金、建信基金三家基金公司基金經(jīng)理平均任職年限高于4年，另有國泰基金、工銀瑞信基金、長盛基金等33家基金公司基金經(jīng)理平均任職年限在3年以上。

　　此外，共有37家基金公司旗下基金經(jīng)理任職年限低于2年，德邦基金、財通基金、英大基金、華宸未來基金等16家公司旗下基金經(jīng)理平均任職年限低于1年，其中金信基金旗下僅1位基金經(jīng)理，任職年限僅為不足2個月。

　　在這16家基金公司中，有11家為新成立的基金公司，亦有德邦基金、西部利得基金、財通基金、英大基金、華宸未來基金等在2012年之前成立、資歷相對較老的基金公司，其中德邦基金旗下共有7位基金經(jīng)理，平均任職年限僅為0.62年，財通基金旗下共6位基金經(jīng)理，平均任職年限僅0.67年，華宸未來基金旗下僅1位基金經(jīng)理，任職年限為0.39年。