國務院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)計委體改司司長梁萬年答記者問

　　中國網(wǎng)財經(jīng)4月28日訊 今日，國家衛(wèi)計委就2015年深化醫(yī)改工作進展和2016年深化醫(yī)改重點工作任務舉行醫(yī)改專題新聞發(fā)布會。國務院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)計委體改司司長梁萬年表示，廣大醫(yī)務人員作為醫(yī)改主力軍，公立醫(yī)院改革中，編制內(nèi)外人員除養(yǎng)老執(zhí)行現(xiàn)有政策待遇外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位在其他方面要努力做到同崗同薪同待遇。

　　梁萬年指出，公立醫(yī)院改革，一個很重要的目標是“維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)”。在調動積極性方面，重點是調動廣大醫(yī)務人員作為醫(yī)改主力軍的積極性。因為所有的政策，黨和政府的一些惠民政策，讓群眾真正能感受到醫(yī)改的成效，還是要通過醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的廣大醫(yī)務人員的工作作為一個載體才能傳遞給老百姓，所以如何調動這支隊伍的積極性是醫(yī)改的很重要內(nèi)容。

　　其強調，在調動廣大醫(yī)務人員積極性方面，今年著力抓以下幾個方面工作。一是探索建立符合行業(yè)特點的人事薪酬制度上，在試點文件的基礎上，在全國選取若干個試點省份和城市開展試點工作，要構建薪酬結構、薪酬總量和相關政策，使其真正符合醫(yī)療行業(yè)的特點，能體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動價值。

　　二是針對全國在公立醫(yī)院層面，醫(yī)務人員有編制內(nèi)、編制外兩種身份的實際情況。對編制內(nèi)和編制外的人員，研究如何在地方的編制總量范圍內(nèi)核定公立醫(yī)院的編制總量，然后努力地推行編制備案制。除了養(yǎng)老，在編內(nèi)和編外人員的待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位在其他方面要努力的實行做到同崗同薪同待遇。

　　三是進一步地改善醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境，做好醫(yī)療糾紛一些相關的調解和保險機制建設工作，創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　四是加強醫(yī)務人員的培養(yǎng)，一方面對新增醫(yī)務人員加大醫(yī)學教育的力度，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓力度，同時今年啟動試點專科醫(yī)生規(guī)范化培訓工作。對在崗工作人員，創(chuàng)造條件提供多種形式，適應需求的繼續(xù)醫(yī)學教育和畢業(yè)后醫(yī)學教育工作，努力提升他們的技術水平和相應的能力。

　　此外，他還談到，要圍繞醫(yī)務人員的其他需求，盡量創(chuàng)造條件，改變現(xiàn)在一些不合理的體制機制提升他的積極性。比如今年工作重點中提出了一項任務要求，為符合條件的公立醫(yī)院的醫(yī)務人員就近提供公租房保障。就是考慮到這個行業(yè)，可能隨時要去急診，有緊急突發(fā)事件要去。怎么解決醫(yī)務人員的住房問題，尤其是就近給符合條件的醫(yī)務人員提供公租房保障，對于他開展工作，對于解決他的后顧之憂都非常有意義。

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