正所謂“工欲善其事，必先利其器”，尤其對于新三板創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，人才對企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。近日，搜才人力入職了一位“來頭不小”的新人——原阿里巴巴集團阿里媽媽AMP負責人、震野科技創(chuàng)始人CEO廖恒逸，將出任搜才人力董事會秘書與戰(zhàn)略發(fā)展部負責人。

　　來頭不小的新高管

　　廖恒逸在阿里巴巴集團11年，分別在阿里巴巴B2B，淘寶，一淘，阿里媽媽多個部門任職。在阿里巴巴任職期間，廖恒逸橫跨多個不同業(yè)務部門，在銷售管理，團隊領導，平臺運營，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)運營方面有豐富的工作經(jīng)驗，在阿里媽媽期間帶領全國AMP團隊達成業(yè)務規(guī)模數(shù)十億。

　　廖恒逸能將阿里系與淘寶系經(jīng)驗融會貫通，豐富的管理經(jīng)驗和大型平臺運營經(jīng)驗，將為搜才集團“快樂沃克”的戰(zhàn)略合作與生態(tài)打造搭建美好的未來。

　　同時，廖恒逸與搜力集團CEO張衛(wèi)華是多年的同事和伙伴。

　　公開資料顯示，張衛(wèi)華于2006年加入阿里巴巴，曾任阿里巴巴廣東大區(qū)副總經(jīng)理和大政委，是阿里巴巴的傳奇人物。曾帶阿里巴巴千人團隊勇奪全國第一。擔任過浙江、廣東等多個城市區(qū)域經(jīng)理，征戰(zhàn)南北，在每個城市和區(qū)域都創(chuàng)造了當年阿里業(yè)績的最高值。并率先在阿里實施了系統(tǒng)化客戶培訓，創(chuàng)新了客戶服務體系，是阿里巴巴“啟程學院”培訓項目創(chuàng)始人。締造、實施、落地、傳承了阿里巴巴鐵軍文化，打造了一支迄今為止都值得驕傲的阿里鐵軍隊伍。張衛(wèi)華于2011年創(chuàng)建布道教育，為阿里巴巴與淘寶最優(yōu)質的客戶及大批互聯(lián)網(wǎng)公司的管理者提供戰(zhàn)略咨詢，管理培訓，幫助企業(yè)更好把握互聯(lián)網(wǎng)領域，增強企業(yè)文化的打造及市場競爭力。

　　據(jù)介紹，未來廖恒逸將與CEO張衛(wèi)華以及核心團隊一起緊密配合，為“快樂沃克”共同奮斗。

　　瞄準萬億級SaaS市場

　　“快樂沃克”是搜才人力推出的中小企業(yè)SaaS平臺。

　　據(jù)了解，搜才人力是一家以HR服務為核心，以IT技術為支撐，憑借一站式整合服務、全流程E化技術、強大的文化感召力迅速崛起的HR服務提供商。2013年7月，被推選為“河北省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位”；2014年2月，入選河北省委、省政府確定的現(xiàn)代服務業(yè)百家領軍企業(yè)之一；2014年10月，被人力資源和社會保障部授予“2012-2014年度全國人力資源誠信服務示范機構”。

　　進入2015年，SaaS企業(yè)級服務逐漸成為當下最火的互聯(lián)網(wǎng)領域之一。就在這個風口，搜才人力成為國內同行業(yè)最早在新三板掛牌的機構之一，發(fā)揮在傳統(tǒng)HR領域14年的優(yōu)勢聯(lián)合布道教育在中小企業(yè)咨詢和培訓領域近4年3萬家客戶的深厚互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗。

　　2016年，SaaS企業(yè)級服務這萬億級的市場，正從僅限于滿足企業(yè)管理為核心功能的時代，轉向為市場、功能更為細分的SaaS 2.0時代?！翱鞓肺挚恕币矊⒄酱淀戇M軍中國SaaS企業(yè)服務市場的號角，為傳統(tǒng)HR行業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，打造能將企業(yè)文化落地的SaaS企業(yè)服務平臺“快樂沃克”，滿足中國近2500萬家中小企業(yè)的管理需求，幫助HR從事務性的工作中解放出來，協(xié)助企業(yè)成長、關懷員工、文化打造，并使HR領域的傳統(tǒng)業(yè)務得以融合。形成“快樂沃克”即能滿足企業(yè)文化落地，又能達成人力資源一站式服務的獨特優(yōu)勢。

　　“快樂沃克”猶如巨人起身，將傳承阿里巴巴的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)基因鑄成產(chǎn)品的強大內核，悄然布局滲透，迅速遍布北京、上海、廣州等近20個城市，成為HR行業(yè)的先行者。